政府預(yù)算績效管理改革研究.pdf

1、隨著我國財(cái)政預(yù)算管理改革的持續(xù)深入，公共財(cái)政制度體系的日漸完善，財(cái)政預(yù)算管理的理念也由重“分配”向重“管理”轉(zhuǎn)變，財(cái)政預(yù)算管理已經(jīng)逐漸擺脫收入控制模式下對公共資源的簡單分配，而是通過加強(qiáng)對預(yù)算的績效管理謀求逐步提高資源的使用效益。由于公共財(cái)政資源具有稀缺性，而公共需求尤其是民生支出需求的日益膨脹，使得二者之間存在日益尖銳的矛盾。
　　政府預(yù)算績效管理是一種以結(jié)果為導(dǎo)向的預(yù)算管理新模式，它是繼我們國家的部門預(yù)算、政府采購、國庫集中收

2、付、收支分類改革之后，在財(cái)政體制改革領(lǐng)域的又一項(xiàng)新舉措。如何構(gòu)建科學(xué)的預(yù)算績效管理制度體系，不斷地提高財(cái)政資金的使用效益，以盡可能少的資金投入提供更多更好的公共產(chǎn)品和服務(wù)，已逐漸為社會各界所關(guān)注，并成為當(dāng)下財(cái)經(jīng)理論界研究的熱點(diǎn)問題，也成為我國財(cái)政體制改革新的努力方向。
　　對我國實(shí)施的政府預(yù)算績效管理改革探討，本文是沿用了前人的分析思路，在對OECD主要國家美國、英國、澳大利亞和加拿大政府的預(yù)算績效管理改革實(shí)踐研究的基礎(chǔ)上，依托詳