基于國(guó)企改革的ZN電力公司人才戰(zhàn)略研究.pdf

1、人才作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)基本要素，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化的快速推進(jìn)，已經(jīng)成為最富活力的“第一資源”和最有價(jià)值的“第一資本”，成為當(dāng)今決定競(jìng)爭(zhēng)勝負(fù)的主要條件。二十一世紀(jì)是充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的時(shí)代，企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的核心就是人才競(jìng)爭(zhēng)。作為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體的國(guó)有企業(yè)也紛紛打出了“人才是第一資源”的口號(hào)。然而，國(guó)有企業(yè)在這場(chǎng)人才競(jìng)爭(zhēng)中不僅未能顯示出優(yōu)勢(shì)，反而面臨優(yōu)秀人才流失的尷尬狀況，已成為國(guó)企經(jīng)營(yíng)者所遇到的最棘手的難題。
　　國(guó)有企業(yè)

2、的深化改革對(duì)人才提出了更高的要求，因此本文主要采用理論分析的方法，結(jié)合實(shí)踐情況，界定了相關(guān)概念，總結(jié)了國(guó)內(nèi)外人才戰(zhàn)略方面的研究情況，探討了企業(yè)人才戰(zhàn)略的內(nèi)涵、層次、類型和具體實(shí)施中應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題：主要分析了ZN電力公司實(shí)施人才戰(zhàn)略面臨的內(nèi)外部環(huán)境；提出了實(shí)施人才戰(zhàn)略存在的主要問(wèn)題；在此基礎(chǔ)上，構(gòu)建了ZN電力公司未來(lái)的人才戰(zhàn)略，包括總體思路、戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略設(shè)計(jì)和規(guī)劃、戰(zhàn)略保障措施，從而促進(jìn)企業(yè)的更好發(fā)展。
　　本文的研究認(rèn)為ZN電力