機關事務管理職能建設研究——以江蘇省省轄市為例.pdf

1、機關事務管理工作是政府有序運轉的重要保障，也是政府自身建設的重要內容。近年來，隨著社會公眾關注的“三公”經費公開，中央八項規(guī)定的出臺，以及黨中央、國務院停止新建黨政機關樓堂館所和辦公用房清理工作的開展，機關事務管理工作開始由“幕后”走向“臺前”。各級機關事務主管部門承擔起清理辦公用房、整頓公務用車、規(guī)范公務接待、推進機關厲行節(jié)約反對浪費等工作任務。新的形勢要求各級政府必須深化機關事務管理體制改革，當務之急就是明確和規(guī)范機關事務管理職能，

2、優(yōu)化機構設置，推進機關事務的集中統(tǒng)一管理，避免政出多門、重復建設、多頭管理、責任空懸。因此，加強對機關事務管理職能的進一步研究，推動機關事務管理職能建設的科學化、制度化和法制化，對于加強政府自身建設，打造服務型、高效型、法治型、廉潔型政府具有重要的現(xiàn)實意義。
　　本文對江蘇省省轄市機關事務管理職能建設現(xiàn)狀進行了系統(tǒng)分析。通過專題調查的方法，對江蘇省省轄市機關事務管理部門履行職能的情況進行了梳理，在此基礎上，研究分析機關事務管理職能

3、建設存在的主要問題及其原因;通過比較分析的辦法，列舉了美國、德國、瑞典等發(fā)達國家機關事務管理的工作實踐，總結了對我國機關事務管理職能建設的有益經驗。最后立足江蘇省省轄市的實際，提出了加強機關事務管理職能建設的對策和建議。本文認為，要破解當前機關事務管理職能建設中的諸多問題，各級政府以及機關事務主管部門必須對機關事務管理工作進行科學定位，厘清部門職責權限，推進機關事務管理職能法定化，加強機關事務管理制度標準建設，全面深化機關事務管理改革。