已閱讀1頁,還剩47頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、一直以來,關(guān)于公職人員犯罪的社會(huì)關(guān)注度很高,但我國針對(duì)因犯罪而喪失公職身份后的原公職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益方面研究則寥寥。目前,服刑完畢后的原公職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益缺乏肯定性規(guī)范,實(shí)踐中其在辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)時(shí)的難度也較高。本文梳理國家層面和具有代表性的地方層面關(guān)于服刑完畢后的原公職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定,結(jié)合案例呈現(xiàn)原公職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益存在的現(xiàn)實(shí)困境,發(fā)現(xiàn)其中存在的政策盲點(diǎn)和不合理因素,并從制度與思想觀念層面分析產(chǎn)生困境的原因。在此基礎(chǔ)上,重點(diǎn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 服刑人員養(yǎng)老保險(xiǎn)問題探究.pdf
- 公職人員人權(quán)克減問題研究.pdf
- 關(guān)于幾類公職人員身份界定的問題
- 城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)問題研究.pdf
- 我國靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)問題研究.pdf
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)問題
- 女性公職人員貪腐犯罪的研究.pdf
- 公職人員財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度研究.pdf
- 公職人員財(cái)產(chǎn)申報(bào)立法研究.pdf
- 低收入靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)問題研究.pdf
- 靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保問題研究
- 公職人員腐敗成因分析
- 公職人員學(xué)法用法題庫
- 公職人員廉潔自律
- 公職人員收受煙酒問題如何定性處理
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金問題研究.pdf
- 公職人員財(cái)產(chǎn)強(qiáng)制信托制度研究.pdf
- 流動(dòng)就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移問題研究.pdf
- 關(guān)于公職人員高學(xué)歷含金量的研究
- 制度保障農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論