中國(guó)上市商業(yè)銀行薪酬影響因素比較研究.pdf

1、商業(yè)銀行是支撐國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展,聯(lián)系各個(gè)行業(yè)以及人們生產(chǎn)生活的重要樞紐,是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要部門。近年來(lái),隨著各行業(yè)薪酬水平排行榜的發(fā)布,蟬聯(lián)收入最高行業(yè)的金融業(yè)日漸成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。銀行業(yè)是金融業(yè)的重要組成部門,社會(huì)各界對(duì)于我國(guó)商業(yè)銀行薪資水平的關(guān)注度也越來(lái)越高,不少人認(rèn)為我國(guó)商業(yè)銀行的薪酬水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他行業(yè),有一定的不合理性。
　　商業(yè)銀行的員工薪酬是對(duì)銀行員工努力工作的經(jīng)濟(jì)回報(bào),也是銀行自身的財(cái)務(wù)成本。對(duì)于銀行而言,如何降低人力

2、資源使用成本,并同時(shí)能夠保留和吸引業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才,對(duì)員工形成經(jīng)濟(jì)激勵(lì),構(gòu)建科學(xué)合理的薪酬制定機(jī)制,是銀行企業(yè)管理的重要內(nèi)容。
　　本文首先介紹了我國(guó)商業(yè)銀行薪酬構(gòu)成的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì),分析了我國(guó)商業(yè)銀行薪酬?duì)顩r的特征以及國(guó)外主流商業(yè)銀行模式——英美模式和德日模式的商業(yè)銀行的薪酬機(jī)制特點(diǎn);然后通過(guò)設(shè)定我國(guó)商業(yè)銀行的研究范圍,分別對(duì)我國(guó)國(guó)有控股商業(yè)銀行和股份制商業(yè)銀行的高管平均薪酬和普通員工平均薪酬進(jìn)行了實(shí)證分析,探究我國(guó)商業(yè)銀行的薪酬受