DHI核電設(shè)備技術(shù)創(chuàng)新管理案例研究.pdf

1、專業(yè)學(xué)位碩士學(xué)位論文D H l 核電設(shè)備技術(shù)創(chuàng)新管理案例研究C a s e s t u d y o nt e c h n o l o g y i n n o v a t i o nm a n a g e m e n t o f N u c l e a rp o w e r e q u i p m e n t o f D H I學(xué) 號(hào)： 墨1 2 1 1 壘墨Z完成日期： 2 Q ! 壘! ! Q大連理工大學(xué)D a l i a n U n

2、 i v e r s i t yo f T e c h n o l o g y大連理工大學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士學(xué)位論文摘 要l l l l l I I I l l UI U l l I I I I I IY 2 7 2 8 7 3 9本論文以D H I 核電設(shè)備技術(shù)創(chuàng)新管理為研究案例，通過對(duì)D H I 企業(yè)核電設(shè)備技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查，結(jié)合研發(fā)人員的管理、技術(shù)創(chuàng)新管理方法體系、管理信息系統(tǒng)和技術(shù)創(chuàng)新的項(xiàng)目組合管理等管理學(xué)理論，對(duì)D H I 核電

3、設(shè)備技術(shù)創(chuàng)新管理存在的問題及成因進(jìn)行分析研究。本論文緊密圍繞D H I 核電設(shè)備技術(shù)創(chuàng)新管理這個(gè)主題，對(duì)技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查，針對(duì)企業(yè)人員流失及斷層現(xiàn)象、缺乏創(chuàng)新管理體制、新的技術(shù)市場(chǎng)化進(jìn)展艱難和項(xiàng)目組合管理缺乏科學(xué)統(tǒng)籌等問題展開。結(jié)合研發(fā)人員的管理理論，從研發(fā)人員的能力要求、分類及管理措施三個(gè)方面，分析D H I 核電設(shè)備技術(shù)創(chuàng)新部門人員流失及斷層現(xiàn)象的成因；結(jié)合技術(shù)創(chuàng)新管理方法的理論，分析D H I 核電設(shè)備技術(shù)創(chuàng)新管理存在舊體制不

4、能滿足新形勢(shì)的問題；結(jié)合管理信息系統(tǒng)的相關(guān)理論，分析D H I 核電設(shè)備技術(shù)創(chuàng)新與市場(chǎng)接合程度不足的問題；通過技術(shù)創(chuàng)新的項(xiàng)目組合管理理論，分析D H I 核電設(shè)備技術(shù)創(chuàng)新部門在項(xiàng)目組合管理方面產(chǎn)生問題的根源。最終，通過規(guī)劃D H I 核電設(shè)備技術(shù)創(chuàng)新管理體系、完善研發(fā)人員激勵(lì)制度、建立技術(shù)開發(fā)與市場(chǎng)營(yíng)銷的協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制和加強(qiáng)項(xiàng)目組合管理等建議與對(duì)策，加快D H I 核電設(shè)備技術(shù)創(chuàng)新的市場(chǎng)化進(jìn)程。關(guān)鍵詞：核電設(shè)備；技術(shù)創(chuàng)新；研發(fā)激勵(lì)；創(chuàng)新管