江蘇省M集團員工績效考核研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、企業(yè)在激烈的市場競爭中，越來越重視“以人為本”思想，“人才”是企業(yè)發(fā)展的關鍵，越來越多企業(yè)的人力資源正逐漸取代物力資源成為新時期績效考核的重點，員工績效考核已經(jīng)成為公司員工培訓、職位調(diào)整、薪酬激勵等相關的考核依據(jù)。
　　本論文共有六個部分，具體研究內(nèi)容如下:緒論部分對論文的研究背景、目的及意義以及研究方法等進行了闡述;然后對績效考核的相關理論進行了綜述，著重介紹了績效考核的含義、內(nèi)容以及常見的績效考核方法等;接著對M企業(yè)現(xiàn)有人力資

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