基于利益相關(guān)者理論的LY公司企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃研究.pdf

1、利益相關(guān)者理論是影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的一種重要理論，最早由弗里曼提出，近年來(lái)得到廣大學(xué)者和企業(yè)家的廣泛關(guān)注，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中發(fā)揮了巨大作用，它與傳統(tǒng)的以企業(yè)管理者利益為核心的理念不同，重視與企業(yè)利益相關(guān)的投入與參與者，追求企業(yè)整體利益的最大化，而不是某些主體的利益。利益相關(guān)者為企業(yè)的生存和發(fā)展投入了相當(dāng)?shù)闹腔酆土α?，分散了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的壓力和風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)在做經(jīng)營(yíng)決策時(shí)應(yīng)該綜合考量利益相關(guān)者創(chuàng)造的價(jià)值，對(duì)利益相關(guān)者給予人文關(guān)懷，更應(yīng)該重視利益相

2、關(guān)者對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃產(chǎn)生的重要影響，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展謀劃布局。本論文以企業(yè)相關(guān)者理論為研究主線，以LY公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為案例，理論與實(shí)踐相結(jié)合，避免單純的純文本分析，或是只依靠經(jīng)驗(yàn)缺乏理論的教條分析。旨在印證企業(yè)在實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值最大化的同時(shí)，應(yīng)該更多地兼顧其他利益相關(guān)者的利益訴求，使企業(yè)走上良性循環(huán)之路，給予利益相關(guān)者合理的利益分配，從而優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境，實(shí)現(xiàn)更高的發(fā)展目標(biāo)。
　　本論文對(duì)利益相關(guān)者理論進(jìn)行系統(tǒng)梳理，闡釋利