泰安市基層公務(wù)員職業(yè)生涯管理現(xiàn)狀及對策研究.pdf

1、泰安市基層公務(wù)員職業(yè)生涯泰安市基層公務(wù)員職業(yè)生涯管理現(xiàn)狀及對策研究管理現(xiàn)狀及對策研究AStudyontheCurrentStateCountermeasuresoftheGrassrootsCivilServants’CareerLifeManagementinTai’an專業(yè)：公共管理研究生：李川指導(dǎo)教師：張再生教授實踐導(dǎo)師：尚斌義高級經(jīng)濟師天津大學(xué)管理與經(jīng)濟學(xué)部二〇一三年十一月中文摘要中文摘要職業(yè)生涯管理在全球知識經(jīng)濟時代得到了充分

2、的發(fā)展，新的成果不斷涌現(xiàn)，在我國生產(chǎn)力不斷發(fā)展需求下，人的發(fā)展、人才的優(yōu)先發(fā)展研究也不斷向前推進。所以，研究國家公務(wù)員，特別是基層公務(wù)員職業(yè)生涯管理現(xiàn)狀已是迫在眉睫。眾所周知，公務(wù)員經(jīng)常與群眾接觸，自我國確立公務(wù)員考試制度以來，如何提高基層公務(wù)員業(yè)務(wù)素質(zhì)；如何提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力；如何提高公務(wù)員為人民服務(wù)的意識；如何完善基層公務(wù)員的品格，更是影響到社會對于政府執(zhí)行力的認識以及政府的公信力。因此，基層公務(wù)員職業(yè)生涯管理及其規(guī)劃對于政府來說

3、有著重要的意義。在國家和社會中，公務(wù)員扮演者管理者與組織者者的角色，是執(zhí)行與代理公共權(quán)力的主體，仔細研究不難發(fā)現(xiàn)，人力資源管理與公務(wù)員職業(yè)生涯管理有著千絲萬縷的關(guān)系，本文將從這個角度出發(fā)來深入的研究國內(nèi)外職業(yè)生涯管理的現(xiàn)狀，并以泰安市基層公務(wù)員為研究對象，以泰安市政府機關(guān)基層公務(wù)員職業(yè)生涯調(diào)查分析為主線，對本市基層公務(wù)員進行職業(yè)生涯管理特點進行分析，設(shè)計符合泰安市基層公務(wù)員職業(yè)生涯管理模式，促進本市基層公務(wù)員個人得以健康成長，完善并提高