關(guān)于公司社會(huì)責(zé)任制度的研究.pdf

1、公司社會(huì)責(zé)任問(wèn)題一直是公司法領(lǐng)域中的熱門問(wèn)題，特別是關(guān)于公司社會(huì)責(zé)任的性質(zhì)問(wèn)題，理論界出現(xiàn)了“經(jīng)濟(jì)責(zé)任論”、“道德責(zé)任論”、“法律責(zé)任論”、“超越法律責(zé)任論”和“綜合責(zé)任論”等幾種比較有代表性的學(xué)說(shuō)。對(duì)公司社會(huì)責(zé)任性質(zhì)的判定，直接影響到驅(qū)動(dòng)公司履行社會(huì)責(zé)任的方法，從而促使公司主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任，增加社會(huì)福利，因此有必要對(duì)此問(wèn)題加以分析。
　　 本文從公司社會(huì)責(zé)任的思想來(lái)源和理論角度入手，首先對(duì)公司社會(huì)責(zé)任理論出現(xiàn)的宏觀背景進(jìn)行分析

2、。由于早期的功利主義思想和新自由主義思潮無(wú)法解決市場(chǎng)機(jī)制的固有缺陷，于是社會(huì)利益觀念和羅爾斯的正義論催生了國(guó)家干預(yù)主義。公司社會(huì)責(zé)任理論正是國(guó)家干預(yù)主義在公司法領(lǐng)域中的體現(xiàn)，它要求公司不能只謀求自身利益最大化，同時(shí)還要求公司對(duì)社會(huì)承擔(dān)與其自身實(shí)力相當(dāng)?shù)纳鐣?huì)責(zé)任。同時(shí)由于公司自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力的增強(qiáng)，使得人們產(chǎn)生了對(duì)其承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的期望。公司契約學(xué)說(shuō)的出現(xiàn)，既為我們觀察公司提供了一個(gè)新的視角，同時(shí)也為公司社會(huì)責(zé)任理論提供了有利的支持。公司不是僅

3、由股東一方投資產(chǎn)生的，它是各種要素的組合，是一個(gè)包括股東、勞動(dòng)者、管理者、債權(quán)人在內(nèi)，按契約所組成的一個(gè)組合。因此公司理應(yīng)對(duì)這些主體的利益承擔(dān)責(zé)任，而不是僅僅對(duì)股東承擔(dān)責(zé)任。公司社會(huì)責(zé)任理論從出現(xiàn)到現(xiàn)在，一直在不斷發(fā)展。利益相關(guān)者理論是目前主流的學(xué)說(shuō)，它解決了公司對(duì)誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任的問(wèn)題，即公司在做經(jīng)營(yíng)決策時(shí)必須考慮那些與公司利益相關(guān)的群體，利益相關(guān)者主要包括公司職工、債權(quán)人、環(huán)境、社區(qū)以及社會(huì)的弱勢(shì)群體。目前，理論界對(duì)公司社會(huì)責(zé)任主要有以下

4、幾種代表性學(xué)說(shuō)“經(jīng)濟(jì)責(zé)任論”、“道德責(zé)任論”、“法律責(zé)任論”、“超越法律責(zé)任論”和“綜合責(zé)任論”。本文認(rèn)為公司社會(huì)責(zé)任是與經(jīng)濟(jì)責(zé)任相對(duì)的，包含法律責(zé)任、道德責(zé)任與慈善要求的一種綜合性的責(zé)任。責(zé)任必須要落實(shí)到責(zé)任主體才有意義。公司作為獨(dú)立的法人顯然是第一責(zé)任人，同時(shí)董事會(huì)作為法人的執(zhí)行機(jī)構(gòu)對(duì)日常經(jīng)營(yíng)行為負(fù)責(zé)，因此董事也應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。美國(guó)2008年的金融危機(jī)表明，公司高管的經(jīng)營(yíng)行為對(duì)于公司利益相關(guān)主體也有比較大的影響，因此有必要要求公司高

5、管承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。隨著職工監(jiān)事的出現(xiàn)，公司監(jiān)事會(huì)的角色正在發(fā)生轉(zhuǎn)變，不再僅僅是公司股東代表，而是成為了一個(gè)利益相關(guān)者的綜合體。目前國(guó)外驅(qū)動(dòng)公司履行社會(huì)責(zé)任的方法，主要有美國(guó)式的方法和歐洲式的方法。在借鑒了國(guó)外的有益經(jīng)驗(yàn)后，結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況，本文對(duì)改善我國(guó)履行社會(huì)責(zé)任的情況提出建議。
　　 公司作為社會(huì)的一份子，享受著權(quán)利，當(dāng)然也必須承擔(dān)義務(wù)，履行責(zé)任。而要驅(qū)動(dòng)公司履行社會(huì)責(zé)任，不能僅靠公司的自覺(jué)，需要從法律、道德、慈善等方面對(duì)公司