建設項目經(jīng)理職業(yè)信用評價準則研究.pdf

1、建筑業(yè)快速發(fā)展推進了我國國民經(jīng)濟發(fā)展，同時，建筑產(chǎn)品的問題也日益凸現(xiàn)出來，深入分析可以發(fā)現(xiàn)這些建筑產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量事故都可以歸因于建筑市場主體職業(yè)信用的缺失與管理的不完善。項目經(jīng)理個人所擁有的知識、素質(zhì)、能力與管理經(jīng)驗對項目能否取得成功影響極大。目前我國建設部對項目經(jīng)理職業(yè)行為的約束主要是進行專業(yè)能力的考試和職業(yè)資質(zhì)等級的評價?？上驳氖墙陙砦覈魇∈卸荚诜e極嘗試建立適合自身情況的從業(yè)人員信用評價標準，然而，這些標準評價指標和評分方法不統(tǒng)一

2、，導致評價結(jié)果的準確性和權(quán)威性受到質(zhì)疑，從而不被人重視。
　　本論文嘗試建立一套科學合理的建設項目經(jīng)理職業(yè)信用評價準則，以此來促使項目經(jīng)理自我管理、自我約束，提高自身職業(yè)信用意識，同時為企業(yè)選擇合適的項目經(jīng)理提供依據(jù)。
　　論文首先分析了建設項目經(jīng)理職業(yè)信用的重要性，建筑施工企業(yè)需依據(jù)職業(yè)信用水平來選擇優(yōu)秀的項目經(jīng)理。其次，對國內(nèi)外項目經(jīng)理資質(zhì)標準和勝任力標準進行研究，比較各種標準的優(yōu)點和不足，結(jié)合我國實際，建立了建設項目經(jīng)

3、理職業(yè)信用評價的指標體系。項目經(jīng)理的選任上，“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取笔鞘滓獦藴?。本論文對項目?jīng)理職業(yè)信用的評價選取一級指標“職業(yè)道德”和“職業(yè)能力”進行衡量，職業(yè)道德指標通過誠實度、忠誠度、廉潔度、公正度、幫扶度、敬業(yè)度、開明度、保密度八個二級指標衡量;職業(yè)能力指標通過身體健康度、心理成熟度和管理成熟度三個二級指標衡量。最后，論文制定了每個二級指標的評價標準和職業(yè)信用的綜合評級準則。針對職業(yè)道德指標八個二級指標的評分標準，用360度評價法