版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、蘭州大學(xué)碩士研究生學(xué)位論文關(guān)于王某某勞動(dòng)爭議案的法律分析分類號(hào):分類號(hào):密級(jí):密級(jí):專業(yè)學(xué)位研究生學(xué)位論文論文題目(中文)論文題目(中文)關(guān)于王某某勞動(dòng)爭議案的法律分析關(guān)于王某某勞動(dòng)爭議案的法律分析論文題目(外文)論文題目(外文)CaseAnalysisofLabDisputeaboutWang研究生姓名研究生姓名武嬌龍武嬌龍學(xué)位類別學(xué)位類別法律法律碩士碩士(非法學(xué)(非法學(xué))專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域?qū)I(yè)學(xué)位領(lǐng)域勞動(dòng)法勞動(dòng)法學(xué)位級(jí)別學(xué)位級(jí)別碩士校內(nèi)校
2、內(nèi)導(dǎo)師姓名導(dǎo)師姓名、職稱職稱劉志堅(jiān)劉志堅(jiān)教授教授校外校外導(dǎo)師導(dǎo)師單位單位、姓名姓名論文工作起止年月論文工作起止年月20152015年4月至20162016年4月論文提交日期論文提交日期20162016年4月論文答辯日期論文答辯日期20162016年5月學(xué)位授予日期學(xué)位授予日期校址:甘肅省蘭州市校址:甘肅省蘭州市蘭州大學(xué)碩士研究生學(xué)位論文關(guān)于王某某勞動(dòng)爭議案的法律分析I關(guān)于王某某勞動(dòng)爭議案的法律分析關(guān)于王某某勞動(dòng)爭議案的法律分析中文摘要中
3、文摘要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系是我國最基本、最重要的社會(huì)關(guān)系之一。自改革開放以來,隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國的經(jīng)濟(jì)體制已由單一的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制,轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣氖袌鼋?jīng)濟(jì)體制,隨著工業(yè)化的迅速發(fā)展,企業(yè)也引來了改革的春天。這突出表現(xiàn)為:企業(yè)改制的落實(shí),國有大中型企業(yè)的用工數(shù)量激增,特別是近年來,在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的新常態(tài)下,企業(yè)合并等追求利潤最大化的措施,與勞動(dòng)者自身利益沖突的現(xiàn)象越來越普遍,勞動(dòng)爭議的案件和類型也在不斷增加,這己經(jīng)成為制約企業(yè)長足發(fā)展的“瓶頸”,影
4、響著社會(huì)的穩(wěn)定與發(fā)展,是政府、企業(yè)和勞動(dòng)者共同關(guān)注的焦點(diǎn)。而勞動(dòng)爭議案件往往具有數(shù)量較大、涉案人數(shù)較多、上訴率較高的特點(diǎn),處理不當(dāng),就會(huì)引發(fā)社會(huì)矛盾。因此,如何妥善地處理此類案件,及時(shí)化解勞資糾紛,對于規(guī)范企業(yè)的用工行為,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文以一名國企職工王某某與甘肅省白銀市靖遠(yuǎn)煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司魏家地煤礦的勞動(dòng)爭議案為研究實(shí)證,通過分析該案中的焦點(diǎn),探索我國現(xiàn)行勞動(dòng)爭議處理制度的缺陷,嘗試提
5、出改進(jìn)和完善勞動(dòng)爭議解決機(jī)制的建議和措施。本文主要分四章。第一章主要介紹案情和案件爭議焦點(diǎn)。第二章對案件爭議的焦點(diǎn)進(jìn)行評(píng)析。首先,就本案所涉我國勞動(dòng)爭議案件的處理程序問題進(jìn)行分析;其次,就本案所涉我國勞動(dòng)爭議案件中的法律適用問題進(jìn)行分析;最后,就本案所涉的舉證責(zé)任分配問題進(jìn)行分析。第三章探討我國現(xiàn)行勞動(dòng)爭議處理制度,并就存在的問題進(jìn)行分析。第四章結(jié)合本案涉及的相關(guān)法律問題,嘗試對我國勞動(dòng)爭議案件的處理機(jī)制提出一些完善措施。關(guān)鍵詞:關(guān)鍵詞
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 陳某某訴某市人社局勞動(dòng)爭議案分析.pdf
- 勞動(dòng)爭議案例
- 陳進(jìn)等農(nóng)民工勞動(dòng)爭議案法律分析.pdf
- 勞動(dòng)案例---工資支付爭議案例分析
- 勞動(dòng)爭議案件勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定法律問題研究
- 勞動(dòng)關(guān)系爭議案例5
- 關(guān)于甘肅法院勞動(dòng)爭議案件審理情況的調(diào)研報(bào)告.pdf
- 我國勞動(dòng)爭議案件仲裁時(shí)效問題研究——以艾文奇勞動(dòng)爭議案為例.pdf
- 論勞動(dòng)爭議案件的權(quán)利救濟(jì)問題.pdf
- 勞動(dòng)爭議案件證據(jù)的準(zhǔn)備及運(yùn)用
- b公司訴張某勞動(dòng)爭議案
- 年十大勞動(dòng)爭議案件
- 權(quán)威解讀北京關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件的26條指導(dǎo)意見
- 勞動(dòng)關(guān)系爭議案代理詞-范本
- 論勞動(dòng)爭議案件的舉證責(zé)任分配.pdf
- 一起勞動(dòng)爭議案件引發(fā)的兩個(gè)法律問題
- 勞動(dòng)爭議的實(shí)證分析與法律救濟(jì).pdf
- 淺議我國勞動(dòng)爭議案件處理程序的改革
- hr如何判斷勞動(dòng)爭議案件的勝算把握
- 勞動(dòng)爭議案件處理流程示意圖
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論