陳進等農(nóng)民工勞動爭議案法律分析.pdf

1、隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，越來越多的農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移到城市就業(yè)，出現(xiàn)了農(nóng)民工這一特殊群體。農(nóng)民工群體日益成為我國勞動力市場的一大生力軍，為推進我國的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、現(xiàn)代化發(fā)展發(fā)揮了巨大作用。但是由于傳統(tǒng)戶籍制度的影響，導致農(nóng)民工在城市受到很多偏見和歧視。絕大多數(shù)農(nóng)民工只能從事城市人不愿干的工作，工作環(huán)境極其惡劣，缺乏必要的勞動保護設施。有些用人單位從不與他們簽訂勞動合同，拖欠工資、超時、節(jié)假日加班等侵犯勞動者合法權(quán)益的現(xiàn)象屢見不鮮。本案

2、就是其中的縮影。本案原告陳進等人一方面由于我國勞動爭議時效存在不完善的地方，國有企業(yè)改制的監(jiān)管不力，“逆向”派遣等原因造成了原告合法權(quán)益受到侵害，另一方面由于社會保障體系、勞務派遣等制度的不完善，勞動監(jiān)察監(jiān)督執(zhí)法不嚴等問題，造成農(nóng)民工合法權(quán)利得不到有效救濟。因此本文對這些問題進行了深入的探討和思考，希望從法律、政府、社會以及個人等方面保障農(nóng)民工的合法權(quán)益提出了個人觀點。
　　本文首先論述了本案出現(xiàn)的上述問題以及筆者的對這些問題的法

3、律分析及思考。第一章首先對陳進等農(nóng)民工勞動爭議案件的基本案情進行了詳細介紹，對案件的事實、法院判決以及爭議焦點進行了簡單梳理，為下文筆者對案件的爭議焦點進行分析做好了鋪墊。
　　第二章先后對本案涉及到的勞動爭議時效問題，國有企業(yè)改制后的法律責任，事實勞動關系和勞務派遣等法律問題進行了詳細分析。首先，通過分析《勞動爭議仲裁調(diào)解法》是否具有溯及力以及勞動爭議發(fā)生之日的不同理解，來說明在司法實踐中對勞動爭議仲裁時效應從保護處于弱勢地位的

4、勞動者角度出發(fā)。然后從法律法規(guī)、政策精神及“利益相關者”理論出發(fā)分析了國有企業(yè)改制后應承擔的法律責任，并對國有企業(yè)改制中如何保護勞動者勞動權(quán)的提出了一些具體措施。之后通過對本案事實、事實勞動關系特點、勞務派遣三方主體之間的性質(zhì)和“逆向”派遣本質(zhì)分析得出雙方存在事實勞動關系而不是勞務關系的結(jié)論。最后從上述分析得出保護事實勞動的重要性和用工單位和勞動者之間適用雙重勞動關系說但在具體操作中應保持相對公平的重要原則，從而實現(xiàn)勞務派遣主體三方共贏