麗水私營(yíng)企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系的分析.pdf

1、隨著我國(guó)改革開(kāi)放的深入，越來(lái)越多的農(nóng)民成了產(chǎn)業(yè)工人，并成為我國(guó)改革開(kāi)放后經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的一個(gè)特殊社會(huì)群體，其中絕大部分的農(nóng)民工分布在私營(yíng)企業(yè)，成為企業(yè)的一線職工，他們?yōu)榻?jīng)濟(jì)建設(shè)做出了重大貢獻(xiàn)，但他們?cè)谒綘I(yíng)企業(yè)的勞資關(guān)系卻不盡如意。一些企業(yè)因盲目追求利潤(rùn)而忽視了其應(yīng)負(fù)的責(zé)任，出現(xiàn)了眾多的勞資糾紛、拖欠工資、恣意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，頻發(fā)人為安全事故等等問(wèn)題，這些觸目驚心的事件頻頻發(fā)生，既影響了企業(yè)持續(xù)發(fā)展，也給社會(huì)的穩(wěn)定帶來(lái)了沖擊，一方面

2、農(nóng)民工的積極性難以真正調(diào)動(dòng)起來(lái)，不利于企業(yè)的管理和發(fā)展；另一方面，一旦企業(yè)安全性出現(xiàn)問(wèn)題，農(nóng)民工的合法權(quán)益也難以得到保障。如何正確看待私營(yíng)企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，并且尋找有效的途徑協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系成了全社會(huì)所關(guān)注的問(wèn)題。麗水市是浙江省經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，經(jīng)濟(jì)總量少，國(guó)家投入也小，公有制經(jīng)濟(jì)力量相對(duì)薄弱，而非公有制經(jīng)濟(jì)相對(duì)活躍，私營(yíng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為推動(dòng)麗水經(jīng)濟(jì)較快發(fā)展的主要力量和重要支撐。目前，麗水市區(qū)有農(nóng)民工約27萬(wàn)，從地域分布看，主要集中在各工業(yè)

3、園區(qū)；從行業(yè)分布看，主要集中在勞動(dòng)密集型行業(yè)和傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)，與此同時(shí)，勞資糾紛和侵害勞動(dòng)權(quán)益的事件也逐年增多。
　　 近幾年來(lái)，私營(yíng)企業(yè)內(nèi)部勞資關(guān)系問(wèn)題多且復(fù)雜，已成了制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸，給社會(huì)發(fā)展帶來(lái)許多不和諧因素。本文針對(duì)本市農(nóng)民工在私營(yíng)企業(yè)的勞資糾紛和侵害勞動(dòng)者權(quán)益的事件呈現(xiàn)出新動(dòng)向新情況，著重從企業(yè)要保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益、生產(chǎn)安全、職業(yè)健康這一角度，結(jié)合我市目前企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀，采用文獻(xiàn)分析法、訪談法、統(tǒng)計(jì)法、歸納

4、總結(jié)法等研究方法，通過(guò)大量的數(shù)據(jù)及實(shí)證等加以分析，探究其發(fā)生的主要原因。得出研究結(jié)論：農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系緊張是由多種因素所造成的，有政府職能的缺位、法制建設(shè)的滯后、經(jīng)營(yíng)管理者道德誠(chéng)信的缺損以及農(nóng)民工自身等，解決農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的問(wèn)題是一個(gè)涉及企業(yè)、政府和社會(huì)三方面的系統(tǒng)工程，維護(hù)私營(yíng)企業(yè)農(nóng)民工權(quán)益，發(fā)展私營(yíng)企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)保障事業(yè)，對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的持續(xù)、穩(wěn)定與和諧，都具有重要的意義。
　　 本文提出了建立和完善麗水市私營(yíng)企業(yè)農(nóng)民工