歐洲足球經(jīng)紀人職能演變歷程研究.pdf

1、體育產(chǎn)業(yè)作為我國新的國民經(jīng)濟增長點，在2014年國務(wù)院46號文件頒布之后更加成為整個國民投資和發(fā)展的新方向。然而我國的體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在著結(jié)構(gòu)上的問題，其中體育經(jīng)紀人作為中介市場的主體其職能的不足和缺位成為了阻礙我國體育產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的重要因素之一。歐洲作為現(xiàn)代體育經(jīng)紀活動的發(fā)源地，得益于其體育發(fā)展的高度職業(yè)化和商業(yè)化，尤其是職業(yè)足球的迅猛發(fā)展，圍繞足球展開經(jīng)紀活動也形成了成熟的體系，足球經(jīng)紀人在體育中介市場中發(fā)揮了舉足輕重的作用。因此針對

2、歐洲足球經(jīng)紀人職能演變歷程的研究有助于豐富我國關(guān)于歐洲足球經(jīng)紀人的相關(guān)研究，同時對我國足球經(jīng)紀人行業(yè)發(fā)展提出相關(guān)的指導建議。
　　本文通過文獻資料法、案例分析法、邏輯分析法、專家訪談法等研究方法針對歐洲足球經(jīng)紀人的職能演變歷程進行了分析研究。研究過程中通過對歐洲足球經(jīng)紀人整個發(fā)展歷程的研究梳理出其所具有的主要職能，進而根據(jù)這些職能所處的不同階段得出歐洲足球經(jīng)紀人的職能演變歷程，同時從價值工程和信息不對稱理論角度針對歐洲足球經(jīng)紀人職

3、能演變產(chǎn)生影響的因素進行分析，對歐洲足球經(jīng)紀人職能未來演變趨勢做出預估，并對我國足球經(jīng)紀人的發(fā)展提出相關(guān)建議。
　　得出的主要結(jié)論有：
　　第一，歐洲足球經(jīng)紀人根據(jù)其所處市場范圍的不同經(jīng)歷了三個不同發(fā)展階段，從歐洲個別國家的起步萌芽發(fā)展為全球認可的規(guī)范化職業(yè)；
　　第二，足球經(jīng)紀人的職能伴隨著經(jīng)紀人的發(fā)展而不斷的演變，演變過程中每個階段都會在保留上一個發(fā)展階段所具有職能的基礎(chǔ)上有所增加，處在歐洲整個足球市場時發(fā)展勢頭最

4、為迅猛，同時圍繞球員本身所展開的職能不斷增多；
　　第三，對歐洲足球經(jīng)紀人職能演變產(chǎn)生影響的主要因素包括歐洲足球產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平、球員轉(zhuǎn)會制度、球員組織的發(fā)展、國際球員市場的發(fā)展、相關(guān)管理機制和政策法規(guī)等。
　　第四，未成年潛力球員的開發(fā)和保護將成為經(jīng)紀人重點加強的職能之一，同時未來歐洲足球經(jīng)紀人的職能將更加多元化，個性化。
　　對我國足球經(jīng)紀人發(fā)展的建議有：
　　第一，積極推進球員工會的建立，不斷增強球員議價和自我