基于戰(zhàn)略運(yùn)算能力的物流知識(shí)型員工網(wǎng)絡(luò)行為影響因素研究.pdf

1、隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在企業(yè)中的普及應(yīng)用，企業(yè)工作與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的關(guān)系越來(lái)越密切，企業(yè)員工的網(wǎng)絡(luò)行為與技術(shù)水平逐漸影響到業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)甚至關(guān)系到自身企業(yè)的發(fā)展情況。物流企業(yè)是重要的服務(wù)性支撐行業(yè)，對(duì)高新技術(shù)的需求與適應(yīng)性較高。網(wǎng)絡(luò)化業(yè)務(wù)環(huán)境對(duì)物流企業(yè)員工提出了更高的要求，員工網(wǎng)絡(luò)行為與互聯(lián)網(wǎng)水平在一定程度上影響到企業(yè)的業(yè)務(wù)開(kāi)展，提升物流企業(yè)員工網(wǎng)絡(luò)行為能力顯得尤為重要。ASCI項(xiàng)目是美國(guó)開(kāi)發(fā)的提高計(jì)算機(jī)戰(zhàn)略運(yùn)算能力項(xiàng)目，將項(xiàng)目中管理經(jīng)驗(yàn)與理論進(jìn)行

2、提取深化，延伸應(yīng)用到物流企業(yè)的員工網(wǎng)絡(luò)行為管理之中，從中發(fā)現(xiàn)物流企業(yè)員工提升網(wǎng)絡(luò)行為能力的問(wèn)題并提出相應(yīng)的解決對(duì)策。
　　研究以ASCI項(xiàng)目為網(wǎng)絡(luò)行為的研究視角，從戰(zhàn)略運(yùn)算能力項(xiàng)目中提取網(wǎng)絡(luò)行為影響因素，并以物流企業(yè)知識(shí)型員工為研究對(duì)象進(jìn)行實(shí)證分析。首先，研究對(duì)網(wǎng)絡(luò)行為、知識(shí)型員工與物流企業(yè)進(jìn)行文獻(xiàn)研讀綜述，并結(jié)合已有的網(wǎng)絡(luò)行為模型與ASCI項(xiàng)目影響因素，構(gòu)建物流企業(yè)知識(shí)型員工網(wǎng)絡(luò)行為影響因素模型并提取應(yīng)用維度、平臺(tái)維度、環(huán)境維度

3、、聯(lián)盟維度等四個(gè)方面的因素指標(biāo);其次，根據(jù)提取影響因素指標(biāo)形成物流企業(yè)知識(shí)型員工調(diào)查問(wèn)卷，經(jīng)過(guò)文獻(xiàn)研究、小組討論、焦點(diǎn)訪談、預(yù)調(diào)查、正式問(wèn)卷調(diào)查與回收等流程對(duì)研究對(duì)象進(jìn)行實(shí)證分析;利用SPSS20.0統(tǒng)計(jì)分析軟件對(duì)所得數(shù)據(jù)進(jìn)行描述性分析、信度分析、效度分析、相關(guān)性分析與因子分析等定量分析，并以數(shù)據(jù)結(jié)果為依據(jù)，發(fā)現(xiàn)物流企業(yè)知識(shí)型員工網(wǎng)絡(luò)行為存在的若干問(wèn)題并提出相應(yīng)的對(duì)策建議;最后對(duì)研究進(jìn)行總結(jié)與展望。
　　通過(guò)對(duì)物流企業(yè)知識(shí)型員工網(wǎng)