拒不支付勞動報酬罪客觀方面爭議問題研究.pdf

1、由于社會的快速發(fā)展和立法的局限性，目前在法學(xué)界乃至整個社會在認(rèn)定拒不支付勞動報酬罪時仍然有較多的爭議之處，其中屬本罪客觀方面的爭議問題最多。
　　本研究分為三個部分：第一部分對逃避支付、支付能力和拒不支付的認(rèn)定進(jìn)行了研究。逃避支付應(yīng)從主客觀標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行判斷，即主觀上確實存在逃避支付的想法或目的，客觀上有轉(zhuǎn)移支付或者逃匿的方式不積極籌集資金償還勞動者的勞動報酬的行為。對于“支付能力”的判斷，不應(yīng)限于其主觀認(rèn)識，必須建立在客觀事實的基礎(chǔ)上

2、，需要結(jié)合行為時的雇傭方的資產(chǎn)、經(jīng)營狀況、信譽及聲譽等客觀情況才能判斷。拒不支付應(yīng)從主客觀標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行判斷，即行為人主觀上確實是故意“拒不支付”，且實施了不作為的客觀行為。第二部分研究了本罪的行為對象與危害結(jié)果。本罪中的勞動者，除了勞動法、勞動合同法中規(guī)定的勞動者，還有《解釋》所包含的為非法用工主體提供勞動力的勞動者。勞動報酬、社會保險、經(jīng)濟(jì)補償金、雙倍工資差額、住房公積金等應(yīng)納入到拒不支付勞動報酬罪的勞動報酬的規(guī)制范疇內(nèi)。對于數(shù)額較大的認(rèn)

3、定，應(yīng)當(dāng)在在司法解釋設(shè)置了幅度標(biāo)準(zhǔn)的條件下，考慮到是否多次犯此罪、涉案受害人數(shù)、勞動者被欠勞動報酬數(shù)額的基礎(chǔ)上，以各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)來確定本罪構(gòu)成要件之一的數(shù)額較大的認(rèn)定。為了避免行為人承擔(dān)無限的責(zé)任而造成無限制的擴(kuò)大刑法保護(hù)的范圍，不應(yīng)把所有的嚴(yán)重后果都?xì)w結(jié)到本罪中來。第三部分研究了“責(zé)令支付”問題，通過對比研究學(xué)者們對責(zé)令主體、責(zé)令方式和期限的認(rèn)定以及結(jié)合司法實踐中的做法，以期在具體認(rèn)定本罪的責(zé)令主體時能夠?qū)ω?zé)令主體的認(rèn)定形成統(tǒng)一的認(rèn)