中國公務(wù)員誠信度量表研究及應(yīng)用.pdf

1、公務(wù)員誠信問題是一個(gè)歷久常新的話題。隨著我國社會(huì)主義和諧社會(huì)目標(biāo)的確立，以及社會(huì)誠信體系的構(gòu)建，公務(wù)員誠信建設(shè)問題被擺在更加重要的位置上。在查閱了大量的參考文獻(xiàn)后，筆者發(fā)現(xiàn)理論界多是從倫理道德審視公務(wù)員誠信問題，而缺乏實(shí)證方面的研究。事實(shí)上，只有認(rèn)真研究公務(wù)員誠信的影響因素、揭示其諸多因素的內(nèi)在聯(lián)系，從機(jī)制入手，從根源入手，切實(shí)提高公務(wù)員的誠信水平，才是唯一科學(xué)有效的辦法。正是這一時(shí)代課題催生了本文的研究。本文的寫作目的就在于將定性與定

2、量的研究方法相結(jié)合，探討公務(wù)員誠信的特質(zhì)，并根據(jù)實(shí)證研究的結(jié)論提出公務(wù)員誠信建設(shè)方面的政策建議。 本文共分為五章，第1章緒論，主要介紹論文的研究背景，理論意義、實(shí)踐意義，以及選題的目的、研究方法和研究思路，希望讀者們對整篇論文有個(gè)清晰的把脈。第2章誠信問題研究概述，從誠信基本涵義入手，介紹中外有關(guān)誠信問題的研究概況，并說明從中獲得的啟示，為本文的實(shí)證研究提供依據(jù)。第3章和第4章是公務(wù)員誠信的實(shí)證研究部分，選取國外比較成熟的誠信量