中國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)制度研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)的全球化和國(guó)際政治斗爭(zhēng)的復(fù)雜化，以及中國(guó)政治體制改革的不斷深化，對(duì)政府工作人員的素質(zhì)要求日益提高。在構(gòu)建高效政府的進(jìn)程中，各國(guó)政府都明顯感到作為整個(gè)國(guó)家方針政策的制定和推行者--各級(jí)公務(wù)員素質(zhì)的高低直接影響著執(zhí)政能力與政府工作的效率。因此，公務(wù)員培訓(xùn)也納入了規(guī)范化的管理軌道。公務(wù)員培訓(xùn)是加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè)的重要途徑，是增強(qiáng)公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)能力、建設(shè)一個(gè)強(qiáng)有力政府的關(guān)鍵，它直接關(guān)系到國(guó)家政權(quán)基礎(chǔ)的牢固、國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的提高和國(guó)家智力資本的開(kāi)

2、發(fā)與儲(chǔ)備。本文以培訓(xùn)理論和政府理論為基礎(chǔ)，借鑒西方國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)的成功經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合本人所從事的公務(wù)員教育培訓(xùn)一線教學(xué)實(shí)踐，針對(duì)目前我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)中存在的問(wèn)題，從理念、運(yùn)作機(jī)制、評(píng)價(jià)與立法保障等方面就公務(wù)員培訓(xùn)的制度建設(shè)進(jìn)行了系統(tǒng)的研討，在此基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)出了加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)制度建設(shè)的路徑。 本文以文獻(xiàn)檢索、案例研究和比較分析借鑒系統(tǒng)的和政策的分析方法從中國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)存在問(wèn)題解決的角度入手，分四個(gè)部分展開(kāi)論述。第一部分主要理清了公務(wù)員培