基于知識轉(zhuǎn)移的聯(lián)盟企業(yè)動態(tài)能力提升路徑與對策.pdf

1、知識既是企業(yè)戰(zhàn)略性的異質(zhì)性資源，也是企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的關鍵路徑，越來越多的企業(yè)通過加入產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，實現(xiàn)組織技術學習和知識轉(zhuǎn)移，以增強企業(yè)的核心能力并獲得持續(xù)的競爭優(yōu)勢。知識轉(zhuǎn)移成為聯(lián)盟企業(yè)取得競爭優(yōu)勢的關鍵環(huán)節(jié)。眾多學者對動態(tài)能力的知識基礎進行了分析，但對知識轉(zhuǎn)移與聯(lián)盟企業(yè)動態(tài)能力的關系結構如何，如何通過知識轉(zhuǎn)移提升聯(lián)盟企業(yè)動態(tài)能力等問題需要深入的研究。
　　本文以基于知識轉(zhuǎn)移的聯(lián)盟企業(yè)動態(tài)能力提升為研究核心，通過對聯(lián)盟企業(yè)知識轉(zhuǎn)移

2、的全過程對動態(tài)能力不同維度的作用機理及其對動態(tài)能力影響的演化趨勢的研究，幫助聯(lián)盟企業(yè)正確認識知識轉(zhuǎn)移績效、加強知識管理，進而提升動態(tài)能力。主要研究內(nèi)容包括：
　　1.知識轉(zhuǎn)移與動態(tài)能力的關系分析。從三個層面闡述知識轉(zhuǎn)移與動態(tài)能力的交互作用關系，基于知識轉(zhuǎn)移的知識獲取、知識整合、知識創(chuàng)造三個過程和動態(tài)能力的感知適應能力、動態(tài)學習能力、持續(xù)創(chuàng)新能力三個維度構建聯(lián)盟企業(yè)知識轉(zhuǎn)移對動態(tài)能力的作用模型，并提出相關假設。通過實證研究，檢驗聯(lián)盟

3、企業(yè)知識轉(zhuǎn)移對動態(tài)能力的作用機理。
　　2.聯(lián)盟企業(yè)知識轉(zhuǎn)移穩(wěn)定性分析。將累積前景理論與演化博弈相結合，運用前景價值函數(shù)完善博弈支付矩陣的部分參數(shù)，分析知識轉(zhuǎn)移雙方的行為選擇和博弈模型的演化穩(wěn)定策略，并確定知識轉(zhuǎn)移穩(wěn)定性的主要影響因素。
　　3.聯(lián)盟企業(yè)動態(tài)能力提升路徑分析。根據(jù)聯(lián)盟企業(yè)知識轉(zhuǎn)移對動態(tài)能力影響的實證研究結果，以及知識轉(zhuǎn)移穩(wěn)定性的主要影響因素，對聯(lián)盟企業(yè)動態(tài)能力提升路徑進行系統(tǒng)動力學仿真，分析主要參數(shù)的變化趨勢