正常化理論視角下殘疾人庇護(hù)工場就業(yè)服務(wù)問題及策略探討——基于武漢市Z街道庇護(hù)工場的服務(wù)反思.pdf

1、殘疾人就業(yè)問題長久以來是各國政府就業(yè)工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)，客觀上殘疾人對就業(yè)環(huán)境有不同程度的特殊要求，主觀上也不可避免地遭遇來自世俗長久形成的種種偏見，致使很多殘疾人即使有工作的愿望和勞動(dòng)能力，也被長期拒絕在工作大門外。庇護(hù)工場作為一種保護(hù)性和過渡性就業(yè)方式，為殘疾人提供了一個(gè)安全的就業(yè)安置場所。但是庇護(hù)工場在發(fā)展的過程中遇到了很多現(xiàn)實(shí)問題，同時(shí)隨著殘疾人生活去機(jī)構(gòu)化、正常化和回歸社會(huì)的思潮興起，庇護(hù)工場的存在也受到諸多的爭議。
　　

2、本研究基于筆者在武漢市Z街道庇護(hù)工場的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，以本特·尼耶正常化原則為理論基礎(chǔ)，以庇護(hù)工場的當(dāng)前服務(wù)和未來發(fā)展兩個(gè)維度為分析框架，揭示庇護(hù)工場就業(yè)服務(wù)中存在的現(xiàn)實(shí)問題，并探討殘疾人就業(yè)服務(wù)未來發(fā)展的策略。
　　本研究得出以下結(jié)論：庇護(hù)工場中的殘疾人學(xué)員經(jīng)濟(jì)收入低、缺少勞動(dòng)保障；工作制度不合理，工作內(nèi)容單一枯燥、工作時(shí)間不固定、休閑權(quán)得不到保障；缺少對殘疾人學(xué)員的職業(yè)訓(xùn)練和規(guī)劃，殘疾人學(xué)員也較少擁有自主權(quán)和決定權(quán)，正常的社會(huì)交往和