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1、隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，通信市場競爭日趨激烈，人力資源成為企業(yè)生存和發(fā)展的重要資源。人力資源管理系統(tǒng)中的各個環(huán)節(jié)都是緊密相連的，績效管理是企業(yè)人力資源管理必不可少的一個重要組成部分，起著舉足輕重的作用?？冃Ч芾淼哪康木褪且粩嗟靥嵘髽I(yè)的績效以增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，它對企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有重要的意義。如何建立一套科學(xué)的、適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要的績效管理體系是企業(yè)必須面對的問題。為此本文以A網(wǎng)通公司KPI體系的設(shè)計與應(yīng)用為課題進(jìn)行研究。
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