技術(shù)創(chuàng)新、公司治理與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究：分行業(yè)比較.pdf

1、隨著互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的到來(lái)，創(chuàng)新對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展的重要性與日俱增。中小板上市公司作為我國(guó)中小企業(yè)的代表，在踐行國(guó)家自主創(chuàng)新政策方面一直發(fā)揮著積極的作用。一方面，技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)是企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的主要途徑;另一方面，企業(yè)的創(chuàng)新之路是否順利，將直接關(guān)系到我國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)能否順利完成。因此，如何從根本上提高中小企業(yè)的創(chuàng)新能力便進(jìn)入了學(xué)者的研究視線。
　　作為一種企業(yè)制度框架，公司治理結(jié)構(gòu)的變化直接影響著創(chuàng)新研發(fā)投入向企業(yè)績(jī)效的轉(zhuǎn)化。只有公司治

2、理與企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)保持一致時(shí)，才不會(huì)成為企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)的阻礙。此外，作為社會(huì)活動(dòng)的基本單元，企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)都離不開(kāi)市場(chǎng)環(huán)境，處于不同的競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)，公司治理對(duì)企業(yè)創(chuàng)新與績(jī)效間關(guān)系的影響也會(huì)有所差異。因此，在不同的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，研究公司治理對(duì)技術(shù)創(chuàng)新投入與績(jī)效間關(guān)系的不同影響就有了理論和現(xiàn)實(shí)意義。本文的創(chuàng)新點(diǎn)在于通過(guò)區(qū)分產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)度，將樣本劃分為高競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)樣本和低競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)樣本，有利于企業(yè)依據(jù)所在的行業(yè)環(huán)境和自身的實(shí)際情況，有針對(duì)性地選擇

3、適當(dāng)?shù)墓局卫斫Y(jié)構(gòu)，從而改善創(chuàng)新投入對(duì)績(jī)效的促進(jìn)作用。
　　本文從公司治理理論、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、技術(shù)創(chuàng)新理論的視角出發(fā)，構(gòu)建了公司治理對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)與績(jī)效間關(guān)系影響的理論模型。并在此基礎(chǔ)上，整理出2012-2015年共565家中小板上市公司的面板數(shù)據(jù)，通過(guò)理論分析、比較分析和歸納演繹的方法，借助軟件STATA10.0和SPSS22.0對(duì)模型進(jìn)行實(shí)證研究，主要分析了以下問(wèn)題:在高、低競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)下，技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系;在高、

4、低競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)下，股權(quán)性質(zhì)、股權(quán)集中度及兩職合一這三個(gè)公司治理維度各自對(duì)創(chuàng)新與績(jī)效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。
　　通過(guò)對(duì)上述問(wèn)題的研究，本文得出了以下結(jié)論:(1)無(wú)論在高競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)還是低競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)，技術(shù)創(chuàng)新與績(jī)效之間表現(xiàn)出顯著的正相關(guān)關(guān)系。(2)在高競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)，國(guó)有控股對(duì)企業(yè)創(chuàng)新向績(jī)效的轉(zhuǎn)化效果起到了顯著的負(fù)向調(diào)節(jié)作用;而在低競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)，國(guó)有控股的調(diào)節(jié)作用并不顯著。(3)在高、低競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)中，股權(quán)集中度在技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)績(jī)效間均未表現(xiàn)為顯著的負(fù)調(diào)節(jié)效應(yīng)。(

5、4)在高競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)，兩職合一正向調(diào)節(jié)了技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)與績(jī)效之間的關(guān)系;在低競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)，兩職合一在兩者間的調(diào)節(jié)作用并不顯著。
　　最后，基于對(duì)實(shí)證結(jié)果的分析，本文提出了以下建議:(1)對(duì)處于高競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)的企業(yè)而言，企業(yè)應(yīng)加大創(chuàng)新研發(fā)投入力度，形成企業(yè)獨(dú)有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);全面深化我國(guó)的國(guó)有企業(yè)改革，降低國(guó)有企業(yè)的行政色彩;促進(jìn)企業(yè)股權(quán)的多元化，構(gòu)建適度集中的股權(quán)結(jié)構(gòu);最大限度地發(fā)揮兩職合一帶來(lái)的協(xié)調(diào)成本優(yōu)勢(shì)，凝結(jié)集體智慧，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。(2