論離婚時婚內(nèi)形成人力資本貢獻方的經(jīng)濟補償——從直接補償和間接補償角度.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、當(dāng)前,學(xué)歷、文憑就像一塊敲門磚,社會建設(shè)者的學(xué)歷層次逐年增高。如果學(xué)歷達不到,就會與社會對高層次學(xué)歷要求之勞動條件不符,不能入職自己理想的工作崗位。教育部于2016年4月7日發(fā)布《中國高等教育質(zhì)量報告》,報告稱,去年中國在校大學(xué)生人數(shù)達到3700萬,位居世界第一,預(yù)計到2019年中國將進入高等教育普及化階段。目前,本科教育正在以一定的速度普及。在此趨勢下,司法實踐中出現(xiàn)了一些離婚時當(dāng)事人提出,婚姻期間夫或妻一方曾以共有財產(chǎn)出資供另一方攻

2、取學(xué)位,貢獻方要求離婚時給予一定經(jīng)濟補償,人民法院處理此類案件卻因其實行婚后所得共同財產(chǎn)制而于法無據(jù)的現(xiàn)象。
  在我國已進入知識經(jīng)濟時代的背景下,加強對這一問題的研究,彌補這一法律空白的重要性也更加凸顯。本文以離婚經(jīng)濟補償制度作為直接補償?shù)难芯繉ο螅噪x婚經(jīng)濟幫助制度作為間接補償?shù)难芯繉ο?,在閱讀與借鑒前人經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,考察婚內(nèi)形成人力資本的基本理論,界定人力資本的概念,并梳理國內(nèi)學(xué)者對于貢獻方支持他方婚內(nèi)形成人力資本權(quán)利歸屬的

3、不同意見。剖析我國現(xiàn)行涉及離婚時婚內(nèi)形成人力資本貢獻方經(jīng)濟補償?shù)牧⒎安蛔?,梳理并評析美國法判例、瑞士立法例、德國立法例,提出完善我國離婚時婚內(nèi)形成人力資本貢獻方經(jīng)濟補償?shù)牧⒎ńㄗh。
  第一部分問題的提出。此部分首先提出我國司法實踐中處理離婚時貢獻方支持他方婚內(nèi)形成人力資本的典型案例,通過案例發(fā)現(xiàn)人力資本的重要性,并引出值得本文探討的問題:什么是人力資本?離婚時貢獻方在婚內(nèi)支持他方獲得學(xué)歷文憑、職業(yè)資格證書的財產(chǎn)等損失是否應(yīng)該得

4、到適當(dāng)補償?若貢獻方的財產(chǎn)權(quán)益應(yīng)該得到補償究竟該如何補償?我國是否有涉及貢獻方支持他方婚內(nèi)形成人力資本經(jīng)濟補償?shù)南嚓P(guān)離婚救濟制度?
  第二部分婚內(nèi)形成人力資本的基本理論考察。此部分界定人力資本及婚內(nèi)形成人力資本的概念,梳理國內(nèi)學(xué)者對于貢獻方支持他方婚內(nèi)形成人力資本權(quán)利歸屬的觀點,即國內(nèi)學(xué)者關(guān)于貢獻方支持他方婚內(nèi)形成的人力資本是否屬于夫妻共同財產(chǎn)的觀點,在此基礎(chǔ)上提出本文的觀點及理由。
  第三部分涉及離婚時婚內(nèi)形成人力資本

5、貢獻方經(jīng)濟補償?shù)奈覈⒎安蛔?。此部分首先簡述我國現(xiàn)行的離婚經(jīng)濟補償制度及離婚經(jīng)濟幫助制度,這兩種制度分別從直接和間接的角度反映了我國立法對配偶支持他方婚內(nèi)形成人力資本所做貢獻的適當(dāng)救濟。然后對現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定的不足進行分析,為下文提出立法建議打下基礎(chǔ)。
  第四部分涉及離婚時婚內(nèi)形成人力資本貢獻方經(jīng)濟補償?shù)膰饬⒎霸u析。此部分分別介紹了美國法判例與大陸法部分國家相關(guān)立法。一是美國對婚內(nèi)形成人力資本是否屬于夫妻共同財產(chǎn)有不同處理的兩

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