版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、本文對(duì)丘腦參與背景顏色對(duì)沖突適應(yīng)的調(diào)節(jié)問題進(jìn)行了研究。我們每個(gè)人都處在紛繁變化的環(huán)境中,為滿足迅速變化的環(huán)境要求,個(gè)體需要快速靈活地調(diào)整認(rèn)知加工策略,這反映了認(rèn)知控制的在線調(diào)整。背景顏色是一個(gè)重要的環(huán)境因素,大量的研究表明,顏色會(huì)影響人的認(rèn)知和行為表現(xiàn)。然而,背景顏色對(duì)認(rèn)知控制在線調(diào)整的影響,是一個(gè)關(guān)鍵但又被忽略的問題,而且直接探討顏色通過怎樣的神經(jīng)機(jī)制來影響認(rèn)知和行為表現(xiàn)的任務(wù)態(tài)功能磁共振的研究幾乎沒有。有趣的是,我們的一個(gè)導(dǎo)航行為研
2、究發(fā)現(xiàn),當(dāng)屏幕的顏色為藍(lán)色時(shí),沖突適應(yīng)效應(yīng)消失,但是當(dāng)屏幕的顏色為紅色時(shí),沖突適應(yīng)效應(yīng)顯著。為了迸一步驗(yàn)證這種現(xiàn)象是否穩(wěn)定并且弄清背景顏色調(diào)節(jié)沖突適應(yīng)效應(yīng)的神經(jīng)機(jī)制,我們分別收集了灰色,藍(lán)色和紅色背景下,被試完成flanker任務(wù)的磁共振數(shù)據(jù)。值得一提的是,flanker任務(wù)的經(jīng)典背景一般設(shè)為灰色或是黑色。我們的結(jié)果發(fā)現(xiàn),行為上,灰色和紅色背景下出現(xiàn)顯著的沖突適應(yīng)效應(yīng),而藍(lán)色背景下沖突適應(yīng)效應(yīng)消失,實(shí)驗(yàn)一和實(shí)驗(yàn)三的行為結(jié)果驗(yàn)證了這種現(xiàn)象
3、是穩(wěn)定存在的。磁共振成像數(shù)據(jù)顯示出,丘腦表現(xiàn)出背景顏色類型(灰色,藍(lán)色和紅色)×先前試次的一致性(一致和不一致)×當(dāng)前試次的一致性(一致和不一致)三者之間顯著的交互作用,而且它在不同條件下的激活模式在灰色/紅色和藍(lán)色之間是相反的,與它們的行為數(shù)據(jù)模式相一致。心理生理交互分析結(jié)果表明,與藍(lán)色背景相比,在灰色/紅色背景下,丘腦在低沖突解決條件與高沖突解決條件相比中表現(xiàn)出與右側(cè)額下回更強(qiáng)的耦合。而且,在灰色/紅色背景下,丘腦與右側(cè)額下回耦合的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 情緒對(duì)沖突適應(yīng)的影響
- 情緒對(duì)沖突適應(yīng)的影響.pdf
- 情緒對(duì)沖突適應(yīng)效應(yīng)的影響
- 情緒對(duì)沖突適應(yīng)效應(yīng)的影響.pdf
- 閾上和閾下金錢啟動(dòng)對(duì)沖突適應(yīng)的影響.pdf
- 閾上和閾下金錢啟動(dòng)對(duì)沖突適應(yīng)的影響
- 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理——應(yīng)對(duì)沖突的方法
- 自我相關(guān)信息對(duì)沖突任務(wù)加工的影響.pdf
- 不同的情緒誘發(fā)方式對(duì)沖突控制的影響.pdf
- 自我相關(guān)信息對(duì)沖突任務(wù)加工的影響
- 30顏色調(diào)節(jié)
- 員工面對(duì)沖突的歸因方式與沖突處理及工作倦怠的關(guān)系研究.pdf
- 公正類型對(duì)沖突解決滿意度的影響.pdf
- 沖突適應(yīng)效應(yīng)研究.pdf
- 彩色背景下的顏色突顯研究.pdf
- 共情與情緒對(duì)沖突加工影響的ERPs研究.pdf
- 共情與情緒對(duì)沖突加工影響的erps研究
- 群際情緒、共情對(duì)沖突解決策略的影響.pdf
- 自適應(yīng)顏色直方圖的粒子濾波算法.pdf
- 彩色背景下的顏色突顯研究
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論