基于組織公民行為理論的中國公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)研究.pdf

1、當(dāng)今中國正處于社會轉(zhuǎn)型時期，社會轉(zhuǎn)型使得行政環(huán)境發(fā)生了變化，政府公務(wù)員是我國國家和政府形象的代表，他們參與管理政府公務(wù)，并且為公眾提供相應(yīng)的社會服務(wù)，在我國政府工作中扮演著不可或缺的角色。而公務(wù)員的職業(yè)道德建設(shè)是提升公務(wù)員形象和提高政府公信力的關(guān)鍵步驟，他們的職業(yè)道德狀況也將很大程度地影響我國政府的工作目標(biāo)的實現(xiàn)。隨著政治體制改革不斷深入，越來越多的學(xué)者和政治家開始關(guān)注我國公務(wù)員的職業(yè)道德建設(shè)問題。
　　本文基于國內(nèi)外學(xué)者的學(xué)術(shù)研

2、究成果，對我國公務(wù)員職業(yè)道德的涵義加以概括，并且對其具體內(nèi)容進行總結(jié)歸納，通過剖析目前現(xiàn)實中存在的問題并對其產(chǎn)生原因進行分析，最后基于組織公民行為理論，從促進公務(wù)員組織公民行為的角度入手，提出有效的建設(shè)的途徑，并為今后公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)研究提供新的理論視角。
　　本文分析公務(wù)員的組織公民行為對其職業(yè)道德建設(shè)的意義，并基于組織公民行為理論視角，從組織公民行為的五個維度出發(fā)，考慮影響公務(wù)員組織公民行為的因素提出通過鼓勵利他行為，營造良