已閱讀1頁，還剩51頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、鑒于目前我國服務(wù)型政府建設(shè)尚未完善，基層公務(wù)員的公共服務(wù)精神不足，服務(wù)社會能力還需加強，為更好地激發(fā)基層公務(wù)員的公共服務(wù)動機，來強化他們的服務(wù)效能，對社會產(chǎn)生更多的公共服務(wù)效益，本文對浙江省某縣級市政府內(nèi)公共部門的員工做問卷調(diào)查，探討領(lǐng)導(dǎo)者的服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)行為對下屬公共服務(wù)動機的影響狀況。
本研究發(fā)現(xiàn)服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)行為與公共服務(wù)動機呈正相關(guān)，基層公務(wù)員的年齡與公共服務(wù)動機呈負相關(guān)，女性公務(wù)員的公共服務(wù)動機略高于男性。公務(wù)員的公共服務(wù)動
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 服務(wù)型政府視角下的基層公務(wù)員培訓(xùn)研究.pdf
- 基于服務(wù)型政府的基層公務(wù)員培訓(xùn)研究
- 公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)中心性、組織承諾與公共服務(wù)動機：事務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)節(jié).pdf
- 服務(wù)型政府背景下我國基層公務(wù)員公共服務(wù)能力研究.pdf
- 基于社會交換視角的服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)力對服務(wù)績效影響研究.pdf
- 服務(wù)型政府視角下公務(wù)員服務(wù)精神培育研究.pdf
- 變革型領(lǐng)導(dǎo)對公務(wù)員工作績效的影響——組織承諾與公共服務(wù)動機的作用.pdf
- 服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)念與影響因素的實證分析
- 基于服務(wù)型政府的公務(wù)員能力研究.pdf
- 服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)念與影響因素的實證分析
- 服務(wù)型政府視角下邢臺縣基層公務(wù)員激勵問題的研究.pdf
- 服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)對公務(wù)人員組織信任及服務(wù)態(tài)度的影響研究.pdf
- 服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)對員工服務(wù)行為的影響作用研究.pdf
- 服務(wù)型政府視域下的服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)方式研究.pdf
- 服務(wù)型政府視角下的公務(wù)員激勵機制研究.pdf
- 公務(wù)員組織公民行為研究——基于服務(wù)型政府建設(shè)視角.pdf
- 服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)對員工績效的影響機制.pdf
- 地區(qū)經(jīng)濟對“公務(wù)員熱”的影響——基于公共服務(wù)動機的中介效應(yīng).pdf
- 基于AHP的西寧市基層公務(wù)員公共服務(wù)能力建設(shè)研究.pdf
- 我國基層公務(wù)員公共服務(wù)能力建設(shè)探究.pdf
評論
0/150
提交評論