海關大規(guī)模培訓干部任務的分解與落實.pdf

1、海關公務員是我國行政執(zhí)法類公務員的一個重要組成部分,是關稅征管任務的直接執(zhí)行者,因此海關隊伍的整體素質對整個國民經(jīng)濟的發(fā)展有著舉足輕重的影響。而按照黨中央的要求,建設一支“政治堅強、業(yè)務過硬、值得信賴”的海關專業(yè)化的人才隊伍,培訓工作是必不可少的。
　　本文以海關大規(guī)模培訓干部任務為主要研究對象,通過調查問卷、與國外海關進行對比以及理論分析和歸納分析相結合的方法對海關大規(guī)模干部培訓任務、中國海關教育培訓的特點以及對存在的問題進行深

2、入分析。根據(jù)問題探討解決辦法,提出培訓任務分解、落實的有效途徑以及完善海關師資隊伍培養(yǎng)機制、制定必要激勵措施等對策建議。
　　本文在引言部分介紹了研究背景、研究意義、國內外研究狀況和研究方法。除引言和結束語外,共分為四部分,第一部從任務綜述、工作特點及近年來培訓統(tǒng)計數(shù)據(jù)等方面對海關大規(guī)模培訓干部任務進行了介紹;第二部分從任務分解、參訓人員和培訓流程方面分析了目前海關培訓工作中存在的問題,并從需求調研、師資力量、效果轉化及激勵機制方