大規(guī)模培訓黨員干部的經(jīng)驗與思考

1、大規(guī)模培訓黨員干部的經(jīng)驗與思考大規(guī)模培訓黨員干部的經(jīng)驗與思考黨的十六大以來，市市級機關工委根據(jù)中央和省、市委關于大規(guī)模培訓干部的要求和部署，以服務“兩個率先”為目標，以提高機關干部綜合素質為重點，采取有力措施，積極組織機關黨員干部理論培訓，取得了顯著成效。3年多來，市級機關工委在指導各單位按計劃施訓的同時，以工委黨校為陣地，以機關處級干部為重點，認真抓好培訓任務的落實，先后舉辦各類理論培訓班56期，培訓人數(shù)4016名。其中處級干部700

2、名，其他黨員干部3300多名，已完成所承擔任務的72%。一、組織培訓機關黨員干部的主要做法1、明確工作職能，實施分層次培訓。我市市級機關（含直屬事業(yè)單位）共有處及處以下干部1.1萬多人，培訓任務十分繁重。為落實中央“大規(guī)模培訓干部”的戰(zhàn)略部署，實現(xiàn)“五年輪訓一遍”的目標要求，我們主動把機關黨員干部培訓列為機關黨建工作重要任務，并會同市委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關于對市級機關處科級干部進行大規(guī)模培訓的工作意見》，就機關黨員干部培訓工作作了總體安

3、排，并對培訓任務作了區(qū)分：明確了除市委組織部、市人事局調訓的處級干部以外，機關工委負責對設置機關黨總支、黨支部單位的處科級干部和設置機關黨委單位的部分處科級干部進行政治理論和新知識的培訓，業(yè)務技能由各單位組織培訓。設置機關黨委的單位負責對其余處科級干部進行政治理論、新知識和業(yè)務技能的培訓。由于分工明確、“十一五”規(guī)劃等內容的學習輔導；為提高我市城市管理和城市現(xiàn)代化的水平，開設了城市化與城市現(xiàn)代化課程；針對機關作風建設存在問題和處長擔負的

4、職責，把機關處室作風建設列入培訓內容，等等。類似的學習占到每期培訓課時的30%，深受學員歡迎。三是根據(jù)黨員干部需求安排培訓內容。為使培訓工作更加貼近實際，富有針對性，我們堅持干什么就訓什么、缺什么就補什么的原則，按崗施訓、按需施訓，確保培訓效果。每年，我們都根據(jù)崗位要求、業(yè)務特點，組織不同層次、不同類型、不同專題的培訓班，并采取模塊化方式安排培訓內容。今年上半年，我們就分別開辦了處級干部理論培訓班、紀檢干部培訓班、機關專職副書記培訓班、

5、新黨員培訓班和入黨積極分子培訓班等各類培訓班16期，并針對不同培訓對象，安排了不同的培訓內容。大家普遍反映，這樣的培訓與工作和思想實際結合得緊，學習的東西實在管用，非常解渴。3、突出實踐環(huán)節(jié)，實行基地化培訓。為增強培訓效果，我們不斷創(chuàng)新培訓方法，把組織課堂教育與實地學習考察結合起來。近年來，我們先后在井崗山、南昌、延安、西安等地建立了革命傳統(tǒng)教育基地；在上海浦東、江陰華西等改革開放的前沿和社會主義新農村建立了考察學習基地；在靜海寺、江東