我國專業(yè)運(yùn)動員職業(yè)生涯規(guī)劃與管理研究——以自由式滑雪空中技巧國家隊(duì)為例.pdf

1、新中國成立以來，競技體育取得輝煌成績，專業(yè)運(yùn)動員作為競技體育發(fā)展的主體，在國際賽場上披金奪銀，為祖國贏得無限榮光。舉國體制作為我國發(fā)展競技體育的體制特色，優(yōu)勢突出，然而，由于片面追求競技成績等因素影響，往往忽略運(yùn)動員的全面發(fā)展，對專業(yè)運(yùn)動員職業(yè)生涯科學(xué)規(guī)劃不夠，使得以鄒春蘭、艾冬梅事件為代表的運(yùn)動員就業(yè)安置問題頻發(fā)，凸顯了對專業(yè)運(yùn)動員職業(yè)生涯進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃和有效管理的必要性。
　　職業(yè)生涯管理相關(guān)理論及技術(shù)自上世紀(jì)末傳入我國，現(xiàn)已成

2、為人力資源管理論及實(shí)踐研究的熱點(diǎn)之一。文獻(xiàn)研究顯示，相關(guān)理論成果更多地集中在企業(yè)管理領(lǐng)域，涉及專業(yè)運(yùn)動員這一特殊群體的研究成果還比較鮮見。運(yùn)動員職業(yè)生涯規(guī)劃與管理是指在從事專業(yè)體育運(yùn)動項(xiàng)目訓(xùn)練的過程中，運(yùn)動員關(guān)于職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)技能的認(rèn)知和自身素質(zhì)、技術(shù)能力、崗位等因素發(fā)展變化的過程。為此，研究專業(yè)運(yùn)動員的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理，不僅是科學(xué)解決專業(yè)運(yùn)動員退役后職業(yè)轉(zhuǎn)換難題的有效途徑，更是促進(jìn)運(yùn)動員全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)競技體育可持續(xù)發(fā)展的

3、必然選擇求。
　　自由式滑雪空中技巧國家隊(duì)成立于1991年，現(xiàn)有運(yùn)動員19人，全部為國際級運(yùn)動健將，在世界范圍內(nèi)處于領(lǐng)先地位，具有集團(tuán)優(yōu)勢?，F(xiàn)役運(yùn)動員布局結(jié)構(gòu)合理，國家隊(duì)下屬的國青隊(duì)和地方隊(duì)保證了該項(xiàng)目的人才供給，是一支具有代表性的專業(yè)運(yùn)動隊(duì)，因此本文將自由式滑雪空中技巧國家隊(duì)作為實(shí)證研究對象，以職業(yè)生涯相關(guān)理論為支撐，采用文獻(xiàn)資料法、訪談法等研究方法，對國家隊(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃與管理現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查和訪談，梳理分析了我國專業(yè)運(yùn)動員職業(yè)生

4、涯規(guī)劃與管理中存在的問題及原因，研究結(jié)果表明：觀念陳舊，缺乏現(xiàn)代職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的主體意識；培養(yǎng)機(jī)制不合理，運(yùn)動員職業(yè)生涯規(guī)劃與管理內(nèi)容形式單一；管理體制缺失，職業(yè)生涯規(guī)劃與管理開展被動；退役安置模式局限，缺乏社會力量參與。并提出如下建議：普及運(yùn)動員職業(yè)生涯規(guī)劃與管理理念并指導(dǎo)制定計(jì)劃；完善“競教結(jié)合”培養(yǎng)機(jī)制；加快管理體制改革；建立專業(yè)運(yùn)動員退役管理安置新模式，以期為自由式滑雪空中技巧國家隊(duì)員在職業(yè)生涯規(guī)劃與管理方面提供有力支撐，亦