基于VC++的成都天奧公司人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著社會(huì)技術(shù)的發(fā)展，不管是工作或是生活都趨于快速的信息化和技術(shù)化發(fā)展，特別是公司和企業(yè)的日常管理更是實(shí)行了技術(shù)化。人力資源管理系統(tǒng)也是企業(yè)和公司必不可少的部分，它能夠?yàn)橛脩?hù)提供快速的查詢(xún)功能，也能為用戶(hù)提供很多信息。但是仍然有很多小型企業(yè)在管理公司人力資源的過(guò)程中，使用老舊的管理方式和模式，使用傳統(tǒng)的人工方式去管理文檔和人力資源信息文件。這樣的方式存在很多缺點(diǎn)，使公司辦公效率降低，而且對(duì)于公司人力資源方面的信息的保密性也大大降低了。另外

2、，由于時(shí)間過(guò)久，會(huì)導(dǎo)致很多文件和數(shù)據(jù)丟失，這樣也給查詢(xún)信息帶來(lái)很大的不便。
　　由于成都天奧公司的人力管理模式還處于傳統(tǒng)老舊的方式，根據(jù)成都天奧公司的需求調(diào)研，再結(jié)合需求進(jìn)行該公司人力資源管理系統(tǒng)的可行性研究，采用Visual C++6.0作為開(kāi)發(fā)工具，將SQL Server2005作為數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)對(duì)成都天奧公司人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。設(shè)計(jì)過(guò)程分為系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)兩個(gè)部分，設(shè)計(jì)完成后需對(duì)人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)試和調(diào)

3、整。
　　該人力資源管理系統(tǒng)能夠?qū)静块T(mén)進(jìn)行管理，同時(shí)還能對(duì)公司員工進(jìn)行人員管理、考勤管理、薪酬管理、考評(píng)管理、招聘管理，而且具有用戶(hù)權(quán)限管理的功能。該系統(tǒng)有助于提高成都天奧公司的管理效率，方便公司員工管理相關(guān)文件和數(shù)據(jù)。系統(tǒng)存儲(chǔ)量大，能夠保存足夠多的管理信息；方便員工快速查找所需資料；也降低了公司的成本。而且系統(tǒng)簡(jiǎn)單又易于操作，用戶(hù)只需簡(jiǎn)單的操作就可以使用系統(tǒng)。并且實(shí)現(xiàn)了需求分析中的相應(yīng)功能，給用戶(hù)提供了良好的界面和操作平臺(tái)。