西昌天喜人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)研究.pdf

1、在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，薪酬管理對吸引、激勵、發(fā)展和留住人才，對企業(yè)核心競爭力的培育和戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)起著重要的作用?，F(xiàn)代企業(yè)對人事檔案管理的重視程度正在快速提高，而信息技術(shù)在人力資源管理中的應(yīng)用，將有助于企業(yè)優(yōu)化人事檔案管理的業(yè)務(wù)流程，提高工作效率，改善服務(wù)質(zhì)量，并提供基于信息的決策支持。因此，設(shè)計一個能夠滿足和適應(yīng)企業(yè)發(fā)展規(guī)模的人力資源管理管理系統(tǒng)，是現(xiàn)代企業(yè)管理的迫切需求。
　　本文主要介紹了西昌天喜園

2、藝人事檔案管理系統(tǒng)的分析、結(jié)構(gòu)特性設(shè)計及行為特性設(shè)計的實現(xiàn)過程，詳細(xì)論述了總體設(shè)計思想、數(shù)據(jù)庫設(shè)計和功能模塊設(shè)計。實現(xiàn)了職工信息，員工工資，工作評價，考勤管理，員工調(diào)動五個模塊功能。整個系統(tǒng)的設(shè)計過程中，充分考慮了數(shù)據(jù)庫的安全性、一致性、穩(wěn)定性和可靠性的問題，并具有很強的向?qū)ё饔茫瑸椴僮魅藛T提供了豐富的決策功能，而且操作簡單方便。
　　本系統(tǒng)結(jié)合公司實際的人事、財務(wù)制度，經(jīng)過實際的需求分析，采用功能強大的Visual Basic作