寧夏電信天翼終端公司人力資源管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、隨著社會與經濟的飛速發(fā)展天，人力資源作為企業(yè)最寶貴的資源，已變得越來越重要，對人力資源的有效管理是提高企業(yè)利潤的一個重要途徑，而人力資源管理系統(tǒng)的發(fā)展可為企業(yè)的人力管理提供全方位的解決方案。隨著市場競爭的加劇和客戶需求的日益多樣化，實現(xiàn)中國電信戰(zhàn)略目標的成敗關鍵在于人才。因此，使用現(xiàn)代信息技術快速的分析本公司人力資源管理現(xiàn)狀，如何建立一套以市場為導向的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)，盡快開發(fā)一套適合于本公司特點、能夠滿足競爭策略和市場需求管理

2、需要的人力資源管理系統(tǒng)，以期支撐和促進管理模式和流程的更新，來改善和提高公司的管理水平和工作效率，實現(xiàn)人力資源管理的精確化，支撐企業(yè)快速健康的發(fā)展。已成為電信運營商考慮的重點問題。
　　當前，寧夏電信天翼終端公司人力資源管理正在向信息化和現(xiàn)代化的方向不斷的發(fā)展，這也是電信公司人力資源管理未來發(fā)展的必然方向。怎樣提高人力資源管理的效率和質量是值得深入探討的問題。文章研究的方向是依靠現(xiàn)代信息管理技術，將本來繁瑣的人事管理工作系統(tǒng)化，用

3、計算機信息管理技術進行人力資源管理，以獲得更高的管理質量和效率。
　　本文以寧夏電信天翼終端公司人力資源管理建設為主要研究對象，按照相關需求并實地進行調研，根據軟件開發(fā)理論和項目管理理論進行了設計，本文基于ASP.NET平臺，結合了SQL Server2008、ASP.NET、JAVA等技術來進行系統(tǒng)實現(xiàn)，采用MVC設計模式。首先對相關技術進行了簡要的概述，進而從可行性、非功能和功能等方面進行了分析，在此之上，從概要、詳細和數(shù)據庫

4、等方面對系統(tǒng)進行了設計。在系統(tǒng)實現(xiàn)部分，依次從系統(tǒng)實現(xiàn)環(huán)境、數(shù)據庫的實現(xiàn)和基于B/S的寧夏電信天翼終端公司人力資源管理系統(tǒng)的實現(xiàn)三方面進行展開，其中基于 B/S的寧夏電信天翼終端公司人力資源管理系統(tǒng)的實現(xiàn)主要分為組織機構管理、人員信息管理、薪酬管理、管理員管理、人員變動管理、人員合同管理等模塊，為了提高程序維護的簡便性，同時提高了重復利用的代碼數(shù)量，提高了工作效率。
　　為了保證系統(tǒng)的正常運行，對系統(tǒng)的安全性、負載能力、系統(tǒng)功能進