建筑業(yè)中包工頭與工人的關(guān)系探析——以長春市快速路建設(shè)業(yè)為例.pdf

1、包工制用工是一種由來已久的勞動力組織形式，它起源于西方，而我國則是在1985年以后，包工制度才開始萌芽。在2005年以后，為了規(guī)范勞動力市場用工，建設(shè)部已明令禁止包工頭的分包業(yè)務(wù)。但是近十年過去了，包工頭依舊沒有消失在我們的視野中，每個(gè)包工隊(duì)中，包工頭都雇傭著大量的朋友及親屬。包工頭有著雙面的角色，既是工人的召集人又是剝削者，他們?yōu)檗r(nóng)民工找到了謀生的手段，卻不斷剝削著農(nóng)民工的種種權(quán)益。他們與工人又存在著深刻的人情關(guān)系與勞動關(guān)系。

2、　　本文在回顧以往研究的基礎(chǔ)上，總結(jié)并梳理了學(xué)者的理論和意見。根據(jù)生活基礎(chǔ)和實(shí)際情況，選取了吉林省長春市“兩橫三縱”快速路項(xiàng)目的包工隊(duì)為例，深入三個(gè)建筑工地展開調(diào)研，探究建筑業(yè)包工頭與工人的關(guān)系。采用參與式觀察，半結(jié)構(gòu)式訪談與調(diào)查問卷相結(jié)合的方式，對包工頭和工人的關(guān)系進(jìn)行了深入的探析，以描述性的筆觸展現(xiàn)了工人和包工頭的關(guān)系，以及工人的工作環(huán)境、勞動狀況，深入挖掘與勞動關(guān)系相關(guān)的案例。較詳細(xì)地描述了快速路建筑業(yè)包工制度及包工隊(duì)的運(yùn)作模式，

3、發(fā)現(xiàn)了人情關(guān)系運(yùn)作下的包工隊(duì)存在著多種問題：如包工頭主體資質(zhì)非法、不和工人簽訂勞動合同、工人缺乏勞動保護(hù)、工傷難以合理解決、拖欠工資等。在此基礎(chǔ)上，文章從包工頭的角色、工人的差序化構(gòu)成格局、拖欠工資的根源、長春包工隊(duì)的特色，結(jié)合社會資本理論、人情關(guān)系理論等角度分析了包工隊(duì)呈現(xiàn)如此現(xiàn)狀的原因。最后，文章得出結(jié)論：即建筑業(yè)中包工頭與工人關(guān)系的實(shí)質(zhì)，是掩蓋在人情關(guān)系之下的勞動關(guān)系，包工頭和工人應(yīng)該認(rèn)清，雙方是管理與被管理的關(guān)系，雙方利益在根本