建筑業(yè)工人的發(fā)展研究畢業(yè)論文

1、<p><b>　　目 錄</b></p><p><b>　　【摘 要】1</b></p><p><b>　　【關(guān)鍵詞】1</b></p><p>　　Abstract1</p><p>　　Key words1</p><p>

2、　　一、建筑業(yè)工人的含義及其發(fā)展?fàn)顩r1</p><p>　?。ㄒ唬┙ㄖI(yè)工人的含義1</p><p>　?。ǘ┙ㄖI(yè)工人在甘肅岷縣的發(fā)展?fàn)顩r2</p><p>　　二、建筑業(yè)工人發(fā)展所面臨的困境2</p><p>　?。ㄒ唬┢孀非蟪鞘泄I(yè)化，缺乏獨(dú)立創(chuàng)新特色，專業(yè)獨(dú)立化相對(duì)滯后2</p><p>　?。ǘ?/p>

3、）建筑業(yè)工人受教育程度普遍低下3</p><p>　?。ㄈ┙ㄖI(yè)工人勞動(dòng)缺乏有效保護(hù)3</p><p>　?。ㄋ模┙ㄖI(yè)工人群體內(nèi)部矛盾重重4</p><p>　　三、促進(jìn)甘肅省建筑業(yè)工人發(fā)展的對(duì)策及建議4</p><p>　?。ㄒ唬?qiáng)化建筑業(yè)工人專業(yè)學(xué)習(xí)，全面提升建筑業(yè)工人受教育水平4</p><p>　

4、?。ǘ┘訌?qiáng)建筑業(yè)工人的勞動(dòng)保護(hù)5</p><p>　?。ㄈ┲匾曆芯颗c調(diào)整建筑業(yè)工人群體內(nèi)部關(guān)系5</p><p><b>　　結(jié)語(yǔ)5</b></p><p><b>　　參 考 文 獻(xiàn)6</b></p><p><b>　　附：訪談?dòng)涗?</b></p>

5、;<p>　　甘肅省建筑業(yè)工人的發(fā)展研究</p><p><b>　　——以甘肅岷縣為例</b></p><p>　　【摘 要】改革開(kāi)放三十多年來(lái)，民工由鄉(xiāng)村流向城市大勢(shì)就從未間斷過(guò)。筆者以甘肅岷縣為例展開(kāi)了調(diào)查，通過(guò)調(diào)查我們切實(shí)地了解到了岷縣建筑業(yè)工人的發(fā)展?fàn)顩r以及它所面臨的困境。為了從源頭上解決它,需要加強(qiáng)政府調(diào)控的力度，建立健全社會(huì)保障體制，完善

6、社會(huì)公平體系，為建筑業(yè)工人群體營(yíng)造一個(gè)公平和諧的工作環(huán)境，從而推動(dòng)小康社會(huì)的全面建成。</p><p>　　【關(guān)鍵詞】建筑業(yè)工人；城市化；教育；養(yǎng)老保障</p><p>　　Research on the development of Gansu construction industry workers</p><p>　　——Taking Minxian of

7、Gansu as an example</p><p>　　[Abstract]For over 30 years of reform and opening-up, the flow of migrant workers from rural to urban trend will never discontinuous. Take MinXian of Gansu launched an investigat

8、ion to the author, through the investigation we conscientiously awareness of MinXian development of construction workers and the difficulties facing it. In order to solve it at its source, it is necessary to strengthen t

9、he government regulation and establish a sound social security system, perfect the system of social ju</p><p>　　[Key words]Construction workers; city; education; social security</p><p>　　一、建筑業(yè)工人

10、的含義及其發(fā)展?fàn)顩r</p><p>　?。ㄒ唬┙ㄖI(yè)工人的含義</p><p>　　建筑業(yè)工人是產(chǎn)業(yè)工人當(dāng)中的一種，一般認(rèn)為它是伴隨著工業(yè)革命而產(chǎn)生的。建筑業(yè)工人有廣義和狹義之分，狹義上的建筑業(yè)工人是指從事建筑工作的工人；從廣義上講是指圍繞建筑業(yè)進(jìn)行工作的各種相關(guān)群體，如工程師、職業(yè)經(jīng)理、普通工人等等。而建筑工人又分為正式工人和臨時(shí)工人。隨著企業(yè)改革步伐的加快，部分建筑工人轉(zhuǎn)業(yè)分流，部分人

11、員成為建筑包工頭?，F(xiàn)在的建筑工人基本上是來(lái)自農(nóng)村的農(nóng)民，極少數(shù)為大學(xué)生。 </p><p>　?。ǘ┙ㄖI(yè)工人在甘肅岷縣的發(fā)展?fàn)顩r</p><p>　　筆者以甘肅省岷縣為例展開(kāi)了調(diào)查，岷縣建筑業(yè)工人的流向一般分為兩類，一類去了外地務(wù)工，如廣東、上海、浙江、內(nèi)蒙古、新疆等地；另一類則留在了甘肅內(nèi)地，從事著工資低下的建筑工作。這一事實(shí)無(wú)不與城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相聯(lián)系。甘肅省在全國(guó)來(lái)說(shuō)

12、是一個(gè)經(jīng)濟(jì)、法制落后的省份，這就決定了在甘肅內(nèi)地務(wù)工一般工資普遍低、伙食質(zhì)量差、工資拖欠現(xiàn)象頻出。同時(shí)，由于岷縣教育水平的低下和法制觀念意識(shí)的淡薄，建筑工遇到權(quán)利糾紛時(shí)就會(huì)選擇讓步，不適時(shí)的為自己爭(zhēng)取正當(dāng)?shù)臋?quán)益，從而使其社會(huì)地位逐漸下降。相反，去外地務(wù)工的建筑工人工資普遍高、伙食質(zhì)量較高、工資拖欠現(xiàn)象較少、社會(huì)地位較高。這一系列對(duì)比差距決定了去外地務(wù)工的人數(shù)多于留在甘肅內(nèi)地的人數(shù)。由于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不平衡性和社會(huì)保障體系的不完善，從

13、受公平待遇上來(lái)講，去外地務(wù)工的建筑業(yè)工人普遍受外地人的歧視，無(wú)人格尊嚴(yán)可言，在那些城市人看來(lái)，這些建筑工人就是打工仔。</p><p>　　建筑業(yè)工人是一個(gè)群體，它內(nèi)部出現(xiàn)在的收入差距不平衡的問(wèn)題直接影響著甘肅省建筑業(yè)工人的流向。他們不同的工作經(jīng)歷決定了他們之間不同的務(wù)工理念和行為方式。隨著法治社會(huì)的不斷完善，建筑業(yè)工人群體的政治要求也相對(duì)提高，他們對(duì)社會(huì)保障的要求也較為迫切了。因此，我們必須在了解建筑業(yè)工人發(fā)展

14、情況的基礎(chǔ)上建立健全社會(huì)保障體制，真正的把建筑業(yè)工人的情況重視起來(lái)，還他們一個(gè)公平和諧的工作環(huán)境，從而調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，推動(dòng)社會(huì)主義現(xiàn)代化的快速發(fā)展。</p><p>　　二、建筑業(yè)工人發(fā)展所面臨的困境</p><p>　?。ㄒ唬┢孀非蟪鞘泄I(yè)化，缺乏獨(dú)立創(chuàng)新特色，專業(yè)獨(dú)立化相對(duì)滯后</p><p>　　建筑業(yè)工人的出現(xiàn)無(wú)疑是農(nóng)民階層分化的結(jié)果。它首先是受城市

15、工業(yè)化的吸引帶動(dòng)而發(fā)展起來(lái)的。從某種意義上講，城市工商業(yè)等模式效應(yīng)應(yīng)成為其產(chǎn)生的直接動(dòng)力，對(duì)農(nóng)民階層打破自身傳統(tǒng)封閉狀態(tài)而進(jìn)行多層次的對(duì)外分化產(chǎn)生了積極的推動(dòng)作用，從而使得建筑業(yè)工人從農(nóng)民階層中分化出來(lái)，成為一個(gè)全新的獨(dú)立群體。但是，直接受城市化模式的影響，必然造成建筑業(yè)工人群體的片面傾向，即片面地追求城市化，一切都被動(dòng)地適應(yīng)傳統(tǒng)城市化模式，完全按照城市既成模式來(lái)簡(jiǎn)單重復(fù)地改變自身結(jié)構(gòu)。這主要表現(xiàn)在：一方面，農(nóng)民大量地盲目流向城市打工，

16、簡(jiǎn)單重復(fù)地充當(dāng)城市建筑業(yè)工人角色；另一方面，許多農(nóng)民打工回鄉(xiāng)后，在農(nóng)村，無(wú)論是生產(chǎn)何種項(xiàng)目、產(chǎn)品還是進(jìn)行管理的方式，都簡(jiǎn)單盲目地按照城市工業(yè)化現(xiàn)有模式。他們?nèi)狈Κ?dú)立的創(chuàng)新意識(shí)，不善于依據(jù)本地實(shí)際資源情況因地制宜，揚(yáng)長(zhǎng)避短地發(fā)展有自身特色的建筑企業(yè)。顯然，這種照搬傳統(tǒng)城市化模式的片面傾向從一定意義上講，是以犧牲了農(nóng)民的自身獨(dú)立發(fā)展前途為代價(jià)的，是傳統(tǒng)城市在鄉(xiāng)村區(qū)域的簡(jiǎn)單重復(fù)擴(kuò)展。高樓大廈代替了木質(zhì)結(jié)構(gòu)的土房，此舉既加重了城市在傳統(tǒng)意義上的

17、擴(kuò)展壓力，也限制了在更新意義上的發(fā)展，不利于建筑業(yè)工人更高層次的</p><p>　?。ǘ┙ㄖI(yè)工人受教育程度普遍低下</p><p>　　在甘肅地區(qū)，建筑業(yè)工人受教育程度普遍低下，大多都是初中以及初中以下文化水平，尤其以甘肅岷縣最為顯著。岷縣人口45萬(wàn)，建筑業(yè)工人占22%。這些人當(dāng)中的一部分去了外省從事建筑業(yè)勞動(dòng)，比如說(shuō)到內(nèi)蒙古、新疆、青海等地綁鋼筋，打平工；另一部分則留在了本省圍繞建

18、筑行業(yè)進(jìn)行勞作。由于建筑業(yè)工人學(xué)歷低、道德素質(zhì)低等相關(guān)原因決定了他們所得的勞動(dòng)報(bào)酬較其他行業(yè)相對(duì)較低。建筑業(yè)是一項(xiàng)腦力工程和體力工程的總和，尤其以體力工程為基礎(chǔ)，這一特點(diǎn)就決定了建筑業(yè)工人出力最多，勞動(dòng)強(qiáng)度大，但與之低下的工資相比就顯得極為不平衡，從而導(dǎo)致收入差距拉大，社會(huì)不公平現(xiàn)象凸顯。</p><p>　?。ㄈ┙ㄖI(yè)工人勞動(dòng)缺乏有效保護(hù)</p><p>　　建筑業(yè)工人的安保措施不到位

19、，導(dǎo)致事故率逐年上升。由于包工頭和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商對(duì)工人保護(hù)的不關(guān)心，不遵守安全施工的法律法規(guī)，不發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，不安裝安全防護(hù)裝置，不進(jìn)行安全衛(wèi)士培訓(xùn)、甚至違規(guī)操作指揮，在危險(xiǎn)情況下逼迫工人作業(yè)等，從而導(dǎo)致在施工過(guò)程中一系列問(wèn)題的出現(xiàn)，如工傷多發(fā)、工作環(huán)境惡劣、開(kāi)發(fā)商逃避賠償?shù)取?lt;/p><p>　　在建筑業(yè)工人的福利譜系中，顯示特征是在絕對(duì)值上，勞動(dòng)者所得到的工資福利數(shù)值較低；在相對(duì)值上，勞動(dòng)者與管理者之間的差

20、距越拉越大。在岷縣，由于建筑業(yè)工人的維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)及法律素質(zhì)低下等原因，出現(xiàn)了開(kāi)發(fā)商隨意壓低建筑業(yè)工人工資、克扣工資、拖欠工資，收入不平等（同工不同酬，女工低于男工），農(nóng)民工低于城鎮(zhèn)工，陌生工人低于管理者的親朋好友。特別是，一般工人與高級(jí)管理者之間的收入差距越拉越大。例如，開(kāi)發(fā)商的年薪高達(dá)數(shù)百萬(wàn)甚至上千萬(wàn)，而建筑工人的工資只有二三千元。現(xiàn)實(shí)生活中這樣的例子很多。有這樣一個(gè)案例，王某是岷縣的一位建筑工人，跟隨包工頭陳某干又臟又累的活，平常從

21、早上七點(diǎn)干到晚上七點(diǎn)，有時(shí)候更晚才下班。并且一天只給百元工資，出了工傷也沒(méi)有人管，但到了發(fā)工資的時(shí)間，老板只發(fā)一部分，余下的下個(gè)月發(fā)或?qū)⑽窗l(fā)的工資克扣下來(lái)，這就使得原本生活質(zhì)量不高的建筑工變的更為拮據(jù)。</p><p>　?。ㄋ模┙ㄖI(yè)工人群體內(nèi)部矛盾重重</p><p>　　建筑業(yè)工人群體內(nèi)部矛盾重重，其主要表現(xiàn)在普通勞工和建筑管理者上面，由于他們所從事工作的不同，其所得到的工資也就不一

22、樣。在建筑行業(yè)，他們二者之間的收入差距比較大，加上工資拖欠現(xiàn)象層出不窮，這就加劇了普通勞工對(duì)那些管理人員的不滿情緒，出現(xiàn)了消極怠工，甚至罷工的現(xiàn)象。這些問(wèn)題嚴(yán)重影響了公平社會(huì)的建設(shè)。在岷縣，普通勞工的收入一月為2300元，而管理人員的收入則為6500元每月，開(kāi)發(fā)商一般不拖欠管理人員的工資，相反，普通勞工的工資經(jīng)常被拖欠，在建筑行業(yè)里，無(wú)公平可言。</p><p>　　三、甘肅省建筑業(yè)工人發(fā)展的對(duì)策及建議</

23、p><p>　?。ㄒ唬?qiáng)化建筑業(yè)工人專業(yè)學(xué)習(xí)，全面提升建筑業(yè)工人受教育水平</p><p>　　針對(duì)建筑業(yè)工人學(xué)歷低，知識(shí)面窄等影響建筑業(yè)工人權(quán)利保障的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，各級(jí)政府應(yīng)加強(qiáng)基礎(chǔ)教育和專業(yè)教育，提高建筑業(yè)工人的綜合素質(zhì)。要提高建筑業(yè)工人的綜合素質(zhì)應(yīng)主要采取如下幾方面的措施：一是加強(qiáng)城鄉(xiāng)的基礎(chǔ)教育，全面提高建筑業(yè)工人的文化素質(zhì)；二是加強(qiáng)建筑業(yè)工人的專業(yè)教育，提高建筑業(yè)工人的科技水平；三是加強(qiáng)建

24、筑業(yè)職業(yè)技術(shù)教育，調(diào)整農(nóng)村職業(yè)中學(xué)的教育內(nèi)容，增加建筑業(yè)基礎(chǔ)課程的設(shè)置，突出其科技開(kāi)發(fā)、推廣和培訓(xùn)。四是加強(qiáng)對(duì)建筑業(yè)工人的技術(shù)教育和技術(shù)培訓(xùn)。改革開(kāi)放以來(lái)，建筑業(yè)工人的數(shù)量雖然成倍的增加，大量新增加的建筑工卻未受過(guò)與其職業(yè)相對(duì)應(yīng)的技術(shù)教育和技術(shù)培訓(xùn)。建筑業(yè)工人的總體技術(shù)素質(zhì)提高不快，重知識(shí)、輕技術(shù)已漸成風(fēng)氣。比如在建造樓房時(shí)出現(xiàn)水泥和沙子配料比例不合理，導(dǎo)致室內(nèi)多裂縫，質(zhì)檢不合格，給居住者的生命帶來(lái)巨大隱患。因此，用人單位及政府有關(guān)部門

25、應(yīng)投入培訓(xùn)資源，加強(qiáng)建筑工人的專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高在建樓房的質(zhì)量，還居民一個(gè)安全舒適的居住環(huán)境。這就要求一方面要適當(dāng)調(diào)整教育結(jié)構(gòu)，增加對(duì)技術(shù)教育的投入；另一方面要通過(guò)加大宣傳力度，加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)管，推廣技術(shù)工人持證上崗制度，提高建筑業(yè)工人的待遇等措施。提高全社會(huì)的認(rèn)</p><p>　　（二）加強(qiáng)建筑業(yè)工人的勞動(dòng)保護(hù)</p><p>　　農(nóng)村養(yǎng)老保障問(wèn)題是建筑業(yè)工人最關(guān)心，也是最擔(dān)心的問(wèn)題，因?yàn)?/p>

26、它關(guān)系著建筑工人以后的生活保障。在建筑工人中流傳著這么一句話，那就是“今日不去工地今日就餓肚子”。這句話的意思是說(shuō)，今天勞動(dòng)今天才有飯吃，如果建筑工不去勞動(dòng)那就得挨餓。生、老、病、死人皆有之，建筑業(yè)工人也不例外，為了讓他們積極的投入到當(dāng)前的工作當(dāng)中去，就必須保障他們以后的生活。為了社會(huì)的穩(wěn)定和整個(gè)建筑行業(yè)的良性有序發(fā)展，各級(jí)政府應(yīng)當(dāng)重視建筑業(yè)工人的養(yǎng)老保障，全面建成和諧的小康社會(huì)。農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、保障制度的建立，既是我國(guó)社會(huì)主義發(fā)展的

27、本質(zhì)要求，也是解決建筑業(yè)工人養(yǎng)老問(wèn)題的必然選擇，它對(duì)于調(diào)節(jié)收入分配、縮小城鄉(xiāng)差距、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展具有重要的意義。</p><p>　　（三）重視研究與調(diào)整建筑業(yè)工人群體內(nèi)部關(guān)系</p><p>　　改革開(kāi)放以來(lái)，建筑業(yè)工人的數(shù)量迅速增加，其內(nèi)部不同群體之間的差距更加顯著，如普通勞工與管理者之間的差別。這種差別不僅是職務(wù)上和收入水平上的差別，而且是從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的方式和

28、擔(dān)負(fù)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)職能上的差別。例如，普通勞工只負(fù)責(zé)樓房的基礎(chǔ)建設(shè)，而管理者則負(fù)責(zé)整棟大樓的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，這就決定了他們二者之間的差別收入。隨著這種差別的不斷擴(kuò)大，建筑業(yè)群體內(nèi)部的各種力量之間的矛盾也在加劇。由于建筑業(yè)工人在我國(guó)產(chǎn)業(yè)工人群體中所占比例比較大，因此，建筑業(yè)的良性有序發(fā)展事關(guān)我國(guó)現(xiàn)代化的進(jìn)程和全面建成小康社會(huì)這一宏偉目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。所以建議有關(guān)部門對(duì)建筑業(yè)以及建筑業(yè)工人的發(fā)展?fàn)顩r予以重視，加強(qiáng)對(duì)建筑業(yè)工人群體內(nèi)部關(guān)系的調(diào)查與研究，并積

29、極探索社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下調(diào)整建筑業(yè)工人內(nèi)部關(guān)系的有效保障機(jī)制，逐步擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面。</p><p><b>　　結(jié) 語(yǔ) </b></p><p>　　伴隨著改革開(kāi)放步伐的加快和社會(huì)主義現(xiàn)代化的快速推進(jìn)，岷縣建筑行業(yè)在未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)仍占主要地位。而建筑業(yè)工人的問(wèn)題也就是當(dāng)前社會(huì)的主要問(wèn)題。為了社會(huì)主義現(xiàn)代化的快速推進(jìn)，我們就有必要研究建筑業(yè)工人的發(fā)展?fàn)顩r，了解其

30、內(nèi)部出現(xiàn)的問(wèn)題。面對(duì)建筑業(yè)工人收入低，人格尊嚴(yán)受到歧視等問(wèn)題，我們要義務(wù)給政府建言獻(xiàn)策，讓政府出面，建立健全社會(huì)保障體制。同時(shí)，各級(jí)政府以及學(xué)校必須加強(qiáng)對(duì)建筑業(yè)工人的技術(shù)教育和培訓(xùn)，幫助他們革新技術(shù)，提高其經(jīng)濟(jì)收入和社會(huì)地位。建筑業(yè)工人在甘肅占的比例較其他行業(yè)比較大，甘肅政府應(yīng)該以民為本，創(chuàng)造更多的條件促進(jìn)建筑業(yè)工人充分就業(yè)，提高他們的工資待遇和社會(huì)待遇。簡(jiǎn)言之，面對(duì)建筑業(yè)工人所出現(xiàn)的問(wèn)題，我們應(yīng)該積極地去解決它，真正的做到心為民所系、

31、權(quán)為民所用、利為民所謀，推動(dòng)和諧社會(huì)的早日實(shí)現(xiàn)。</p><p><b>　　參 考 文 獻(xiàn)：</b></p><p>　　[1] 楊聰.林克.區(qū)域優(yōu)勢(shì)整合-論西部經(jīng)濟(jì)的統(tǒng)籌發(fā)展.民族出版社.2004.</p><p>　　[2] 閻志民.中國(guó)現(xiàn)階段階級(jí)階層研究[M].中共中央黨校出版社.2002.</p><p>　　

32、[3] 陸學(xué)藝.當(dāng)代中國(guó)社會(huì)結(jié)構(gòu).社會(huì)科學(xué)文藝出版社.2010.</p><p>　　[4] 盧海元.走進(jìn)城市.農(nóng)民工的社會(huì)保障[J].經(jīng)濟(jì)管理出版社.2002.</p><p>　　[5] 熊自權(quán).社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的中國(guó)農(nóng)民工研究[M].西安:陜西師范大學(xué)出版 社.1997.</p><p><b>　　附：訪談?dòng)涗?lt;/b></p>

33、<p>　　筆者以甘肅岷縣為例展開(kāi)了對(duì)建筑業(yè)工人發(fā)展情況的調(diào)查，基本了解了甘肅省建筑業(yè)工人的大體情況。以下是筆者對(duì)岷縣部分建筑業(yè)工人的訪談?dòng)涗洝?lt;/p><p><b>　　1.對(duì)李大叔的采訪</b></p><p>　　？您出門幾年了，基本收入如何？</p><p>　?。撼鲩T四年了，一年也就是三萬(wàn)多元，和其他人比起來(lái)我掙得還算

34、少。</p><p>　?。磕鲩T后您的孩子上學(xué)怎么辦，您是如何安排的？</p><p>　?。汉呛牵⒆幼屗棠處е秃昧?，娃還小，上學(xué)也就是玩，再說(shuō)我們村都是這樣呀，等他上初中了我再給他調(diào)一個(gè)好的學(xué)校。</p><p>　?。磕憬ㄖ饕歉缮兜?，技術(shù)含量高不高？</p><p>　　：我不行，也就是給人打下手的，攪拌個(gè)水泥，推推車等，說(shuō)

35、到底也就是出力氣的。</p><p>　??？工地保險(xiǎn)制度如何？</p><p>　?。罕ｋU(xiǎn)有，不過(guò)賠償太低，多數(shù)錢還是我們民工出。</p><p>　　2.對(duì)王包工頭的采訪</p><p>　??？您好，您干包工頭幾年了，一年收入多少？</p><p>　?。捍蟾攀炅税眩\(yùn)氣好了一年也就是三十多萬(wàn)，運(yùn)氣不好也就是兩三萬(wàn)

36、。</p><p>　??？您拖欠過(guò)民工的工資嗎？</p><p>　?。赫f(shuō)實(shí)話，有一次，那是老板沒(méi)給我錢，湊巧我身上也沒(méi)有現(xiàn)錢，只能拖欠一起出來(lái)的兄弟們的錢了，還好兄弟們沒(méi)有鬧事。</p><p>　??？如果工地出了事，您給民工如何交代？</p><p>　?。簜p的就地治療，因?yàn)槲覀兌际窍驴嗳?，沒(méi)那么多講究。傷重的才送醫(yī)院，醫(yī)療費(fèi)用多數(shù)還是

37、我們自己出。沒(méi)有辦法，老板不給錢。</p><p><b>　　3.對(duì)張經(jīng)理的采訪</b></p><p>　?。繌埥?jīng)理您好，請(qǐng)問(wèn)您公司一年做幾個(gè)項(xiàng)目，招多少建筑工？</p><p>　?。汗疽荒暌簿妥鰞扇齻€(gè)項(xiàng)目，這要根據(jù)情況而定，再說(shuō)項(xiàng)目也分大小，比如說(shuō)有的項(xiàng)目上千萬(wàn)，而有的項(xiàng)目只有三四百萬(wàn)。用工量則是根據(jù)項(xiàng)目大小而定，項(xiàng)目大了招的人也就多

38、了，項(xiàng)目小招的人也就少。</p><p>　　？貴公司最近今年的效益如何？有無(wú)拖欠民工的工資？</p><p>　　：呵呵，這可是公司秘密哦！對(duì)你直說(shuō)吧，公司一年也就是千萬(wàn)左右的收益，但是從來(lái)沒(méi)有拖欠過(guò)民工的工資，因?yàn)槟鞘欠阜ǖ模覀儾荒苡|那地雷。</p><p>　?。抠F公司招工的對(duì)象一般是哪里人？</p><p>　　：甘肅、河南、貴州等