建筑業(yè)工人勞動(dòng)合同書

1、建筑業(yè)工人勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：有限公司乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)：為了建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條本合同以完成一定的工作為期限。自年月日起，至完成工作止。第二條乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和職務(wù)要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。第三條甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，提供

2、必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品，杜絕違章操作和違章指揮。發(fā)生工傷事故應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。第四條甲方應(yīng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范的管理，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第五條甲方必須以法定貨幣的形式和不得低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合本單位的工資制度按月支付乙方的工資報(bào)酬。支付工資的時(shí)間為每月日，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：每周支付一次每周支付一次一個(gè)月支付四次。前三次按每人每天一個(gè)月支付

3、四次。前三次按每人每天10元的標(biāo)元的標(biāo)準(zhǔn)支付，最后一次結(jié)合乙方所在隊(duì)組當(dāng)月完成工作量，按準(zhǔn)支付，最后一次結(jié)合乙方所在隊(duì)組當(dāng)月完成工作量，按80%補(bǔ)足支付，但保證補(bǔ)足支付，但保證不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)者，工作時(shí)間不足一個(gè)月的，用人單位應(yīng)當(dāng)完成工作任務(wù)3日內(nèi)支付工資；對(duì)工作時(shí)間超過(guò)一個(gè)月的，應(yīng)按月支付工資。甲方應(yīng)將支付工資的人員姓名、工資數(shù)額、支付項(xiàng)目等內(nèi)容形式工資清單給乙簽領(lǐng)，并登記造冊(cè)，

4、經(jīng)便備查。第六條甲方應(yīng)依照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。第七條本合同期限屆滿或出現(xiàn)雙方約定終止的情形應(yīng)即行終止。第八條甲方雙方協(xié)商一致可以解除本合同。除國(guó)家有關(guān)規(guī)定可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形外，雙方解除勞動(dòng)合同須提前30日通知對(duì)方。第九條本合同期內(nèi)，有下列情形的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求甲方給予經(jīng)劑補(bǔ)償。補(bǔ)償辦法按《違返和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號(hào)）以及國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。1、甲方以暴力、威脅

5、非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；2、甲主無(wú)故克扣、拖欠工資。第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)裁決不服，可以向人民法院起訴。第十一條本合同未盡事宜由雙方協(xié)商約定，有國(guó)家規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第十二條雙方事后應(yīng)有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議或者雙方變更協(xié)議的，由雙方簽訂的書面補(bǔ)充協(xié)議或者變更協(xié)議確定。第十三條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)壹