我國(guó)股份轉(zhuǎn)換研究.pdf

1、隨著國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)要在競(jìng)爭(zhēng)中勝出，除了出色的管理之外，組織機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略重組也十分重要。以現(xiàn)金并購(gòu)的方式進(jìn)行并購(gòu)重組由于需要大量的資金，會(huì)給企業(yè)帶來(lái)較大的負(fù)擔(dān)；而用吸收合并或者新設(shè)合并的方式進(jìn)行并購(gòu)，必然有一家公司法律人格必須消滅，因此未必符合所有企業(yè)組織重組公司的初衷。為了現(xiàn)代企業(yè)制度的快速發(fā)展，股份轉(zhuǎn)換制度誠(chéng)需在我國(guó)進(jìn)行立法規(guī)制。
　　 要達(dá)到構(gòu)建一種新的法律制度的目的，首先要從該制度的基本問題入手進(jìn)行分析。
　

2、　 通過對(duì)股份轉(zhuǎn)換概念的定義以及其分類，從法律角度分析其性質(zhì)。繼而通過股份轉(zhuǎn)換與其他并購(gòu)方式的比較分析，以及國(guó)外及我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)既有制度的分析，對(duì)股份轉(zhuǎn)換進(jìn)行深入一步的分析解釋。分析了股份轉(zhuǎn)換的基礎(chǔ)問題之后，按照先理論后實(shí)踐的思路，對(duì)具體的理論制度進(jìn)行現(xiàn)實(shí)的實(shí)踐分析。按照三階段理論，從具體案例出發(fā)把握我國(guó)股份轉(zhuǎn)換探索的歷史沿革，從而總結(jié)出我國(guó)股份轉(zhuǎn)換存在的問題主要有股份轉(zhuǎn)換合同內(nèi)容缺乏規(guī)范性、股份轉(zhuǎn)換中折股比例確定缺乏明確具體的量化標(biāo)準(zhǔn)