“艾滋病人”平等就業(yè)權的保障.pdf

1、到了2015年，國內(nèi)已經(jīng)有多達120萬的民眾感染了艾滋病病毒，其中年輕人所占比例逐漸增大，這一趨勢正在持續(xù)走高，它已經(jīng)成為了國內(nèi)社會面臨的一個重大問題。艾滋病患者如今已經(jīng)成為了社會非常弱勢的群體，在感染艾滋病病毒之后，他們就會遭受社會中的各種歧視與壓迫，這類人群的基本人權也遭到無視，更不要說就業(yè)問題，即他們甚至已經(jīng)失去了就業(yè)的權利;這種情況使得他們面臨的生活壓力越來越大，自身的理想以及愿望更是無法實現(xiàn)，這種現(xiàn)象為國內(nèi)社會的和諧穩(wěn)定及發(fā)展

2、帶來了巨大影響。因此，如何幫助這些艾滋病患者進行就業(yè)，已經(jīng)是國家政府所必須要解決的難題。我國現(xiàn)行法律在《憲法》、《勞動法》、《艾滋病防治條例》、《就業(yè)促進法》中都對保障艾滋病患者的就業(yè)平等權作出了規(guī)定，但是這些規(guī)范性規(guī)定在現(xiàn)實社會生活中對于這類特殊人群的保護仍顯不足，在艾滋病患者受到歧視待遇時顯得蒼白無力。而我國現(xiàn)有的八起涉訴艾滋病患者就業(yè)歧視案件的裁判結果，顯示出在司法實踐中對艾滋病患者平等就業(yè)權的保護力度極其缺乏。本文旨在基于就業(yè)平

3、等權的基本原理之上提出平等保護與特殊保護并行的法律保障思路，建議從立法層面加強及在司法實踐中構建對艾滋病患者就業(yè)歧視的判斷標準兩個角度完善對艾滋病患者就業(yè)平等權的法律保障。
　　本文第一部分主要介紹了我國艾滋病患者平等就業(yè)方面存在的問題，并就我國現(xiàn)有八起艾滋病就業(yè)歧視案的情況進行分析比較，總結出我國艾滋病患者就業(yè)歧視問題產(chǎn)生的原因主要有社會原因乖法律原因兩個方面。第二部分闡述了就業(yè)平等權的基本原理及艾滋病患者的就業(yè)平等權內(nèi)涵，介紹

4、我國對艾滋病患者就業(yè)平等權的界限及限制，提出艾滋病患者就業(yè)平等權保障的思路。第三部分介紹了國外艾滋病患者平等就業(yè)權保障的制度，并對國外的相關制度進行比較，總結出域外成熟可借鑒的經(jīng)驗、做法。第四部分首先介紹我國對艾滋病患者平等就業(yè)權保障的制度現(xiàn)狀及不足，并提出個人對于我國完善艾滋病患者就業(yè)平等權保障制度的建議，主要可從立法及司法兩個層面完善。立法層面可完善相關法律法規(guī)、將反歧視納入立法，司法層面可從程序和實體兩方面進行完善，程序上保護艾滋