ZDB集團(tuán)人力資源規(guī)劃方案設(shè)計(jì).pdf

1、當(dāng)前，在全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)依舊不明朗的情況下，進(jìn)一步挖據(jù)企業(yè)內(nèi)部資源已成為中國(guó)企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，而人力資源是企業(yè)最有潛力的資源之一。人力資源規(guī)劃作為人力資源管理的重要組成部分，不僅能更好地幫助企業(yè)使用人才、挖掘人才、留住人才，更能有效促進(jìn)企業(yè)中遠(yuǎn)期戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。ZDB集團(tuán)作為省國(guó)資委管理的、省內(nèi)注冊(cè)資本和規(guī)模最大的省屬大型國(guó)有擔(dān)保機(jī)構(gòu)，成立近6年來，以再擔(dān)保體系為平臺(tái)，立足山東，面向省內(nèi)17地市，積極開展擔(dān)保、再擔(dān)保業(yè)務(wù)，企業(yè)注

2、冊(cè)資本從成立之初的9.8億元逐步增加到11.9億元，2012-2014年業(yè)務(wù)收入年均復(fù)合增長(zhǎng)率為45.89％，截止2014年年底，公司累計(jì)擔(dān)保、再擔(dān)保業(yè)務(wù)達(dá)1150億元，累計(jì)拉動(dòng)地方GDP增長(zhǎng)2050億元，為緩解省內(nèi)中小企業(yè)融資難、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、幫助人員就業(yè)發(fā)揮了重要作用。截至目前，公司在冊(cè)員工90人。
　　ZDB集團(tuán)成立時(shí)間不長(zhǎng)，但發(fā)展速度很快，人力資源管理工作也取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，員工隊(duì)伍也呈現(xiàn)出了年輕化、學(xué)歷高、專業(yè)精、技

3、能強(qiáng)等積極特點(diǎn)，但在人才意識(shí)、梯隊(duì)建設(shè)、職業(yè)規(guī)劃、績(jī)效管理等方面仍然存在一些問題，制約了ZDB集團(tuán)整體效能的發(fā)揮，不利于集團(tuán)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
　　本文基于再擔(dān)保高風(fēng)險(xiǎn)、低收益、與經(jīng)濟(jì)形勢(shì)關(guān)聯(lián)緊密等行業(yè)特點(diǎn)，從有利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展出發(fā)，對(duì)ZDB集團(tuán)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行了系統(tǒng)分析和評(píng)價(jià)，總結(jié)了集團(tuán)人力資源管理特點(diǎn)，分析了存在的主要問題，并通過對(duì)ZDB集團(tuán)“十三五”規(guī)劃的展望和分析，對(duì)集團(tuán)人力資源管理的需求和供給做出了預(yù)測(cè)，確定了ZDB集團(tuán)人力資