湖州市公務(wù)員混編混崗問(wèn)題研究.pdf

1、在實(shí)施公務(wù)員制度過(guò)程中，公務(wù)員混編混崗是一個(gè)較為普遍的問(wèn)題。本文以浙江省湖州市為個(gè)案，在理論分析和實(shí)證調(diào)研的基礎(chǔ)上，對(duì)公務(wù)員混編混崗問(wèn)題做一個(gè)全面的剖析梳理，試圖找到其產(chǎn)生的根本原因，并探索解決公務(wù)員混編混崗問(wèn)題的有效路徑，使得公務(wù)員管理機(jī)制能進(jìn)一步發(fā)展完善，推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展。
　　本研究分為五個(gè)部分：第一部分提出了本文選題的背景和意義，簡(jiǎn)要介紹了研究的內(nèi)容,同時(shí)概述了本文的研究思路、方法和框架。第二部分給公務(wù)員混編混崗進(jìn)

2、行了定義，對(duì)公務(wù)員掛職鍛煉、公務(wù)員兼職、借調(diào)等幾個(gè)相近相關(guān)概念進(jìn)行了界定，并對(duì)研究公務(wù)員混編混崗問(wèn)題相關(guān)方面的文獻(xiàn)進(jìn)行了回顧。第三部分根據(jù)對(duì)湖州市公務(wù)員混編混崗情況的問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果，論述了湖州市公務(wù)員混編混崗的總體情況，對(duì)湖州市公務(wù)員混編混崗的表現(xiàn)形式、主要特點(diǎn)等進(jìn)行了分析。第四部分從價(jià)值層面、制度層面、操作層面等多個(gè)層面對(duì)湖州市公務(wù)員混編混崗問(wèn)題產(chǎn)生的原因進(jìn)行深刻剖析，并從利弊兩個(gè)方面進(jìn)行了論證。第五部分在之前分析論述的基礎(chǔ)上，提煉了解