中國企業(yè)倫理組織的作用研究.pdf

1、企業(yè)中的倫理組織是將企業(yè)倫理貫徹到企業(yè)經(jīng)營活動中的一種組織化形式，是企業(yè)實現(xiàn)倫理管理的平臺，也是企業(yè)道德機制建立的重要保障。在我國，一些企業(yè)倫理組織已經(jīng)萌生和建立，發(fā)揮著倫理咨詢與建議、倫理審查與監(jiān)督、倫理培訓和教育、發(fā)布企業(yè)社會責任報告等職能。
　　具體來說，企業(yè)倫理組織的作用表現(xiàn)在三個方面。對企業(yè)自身發(fā)展來說，企業(yè)倫理組織可以強化企業(yè)道德價值導向，加強企業(yè)文化和企業(yè)自身精神文明建設，增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力，促進企業(yè)的健康長遠發(fā)展；

2、對企業(yè)利益相關者來說，企業(yè)倫理組織可以促進企業(yè)所有者與管理者之間的利益協(xié)調(diào)，促進企業(yè)管理者與員工之間的利益協(xié)調(diào)，企業(yè)利益和公共利益的關系協(xié)調(diào)；對社會道德建設來說，企業(yè)倫理組織建設與發(fā)展，可以促進整個社會道德水平的提升，推動社會職業(yè)道德建設。
　　從當前我國企業(yè)倫理組織發(fā)揮作用的現(xiàn)狀來看，由于我國企業(yè)倫理組織的建設還處于起步階段，很多企業(yè)不設有倫理組織，已設有倫理組織的企業(yè)，對倫理組織的的重視程度認識還不夠，倫理組織的建設還不規(guī)范。

3、但是，無論如何，這些已有的企業(yè)倫理組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動和自身建設中發(fā)揮著一定的作用，這具體表現(xiàn)為：對企業(yè)的重大決策進行倫理評價，提出建設性意見；對企業(yè)管理模式和企業(yè)內(nèi)相關的糾紛提供倫理的評價和建議；對企業(yè)決策和執(zhí)行方案的相關程序事宜進行審查和監(jiān)督。為員工樹立道德導向，加強員工的倫理約束，促進員工達成精神共識，提升企業(yè)的文化品質(zhì)。
　　然而，由于我國關于企業(yè)倫理建設的理論研究起步較晚，在企業(yè)倫理組織建設方面沒有相關理論指導，加之相