企業(yè)家靈性領導對創(chuàng)業(yè)績效的影響——環(huán)境動態(tài)性的調(diào)節(jié)作用.pdf

1、一凰黼企業(yè)家靈性領導對創(chuàng)業(yè)績效的影響——環(huán)境動態(tài)性的調(diào)節(jié)作用譽研一究。。生，：；，／’指導教師：、：，i∥培養(yǎng)‘單位：?！?、b“一、級。學科：。。。iji。一二級學：’科。t1i1j：‘■，、i，完成時聞：二：tj、’，Ii㈡；箋辯。時間，：乏量蔓縊：。0≯。題建壬教授、_。r’1_。、。商堂院：!：2；j‘。。，，、=：一：王商笸理j_：企些鳘理二。J～2Q!魚魚匡Q量豆!墨目。i』：星Ql曼：笙Q墨目!旦日摘要摘要在經(jīng)濟增速放緩、產(chǎn)

2、業(yè)結(jié)構升級、增長動力轉(zhuǎn)換的經(jīng)濟新常態(tài)的關鍵時期，企業(yè)發(fā)展逐漸遇到瓶頸，如何依托自身的力量擺脫目前的困境，實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展是越來越多的企業(yè)開始思考的問題。作為新型領導結(jié)構的靈性解決方案一一企業(yè)家靈性領導在提升自身的靈性化水平的同時，又能轉(zhuǎn)化成推動企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動力，從而提高創(chuàng)業(yè)績效。國外已有大量實證研究表明靈性領導與創(chuàng)業(yè)績效正相關的關系。在這個過程中，作為重要的權變變量一一環(huán)境動態(tài)性在一定程度上調(diào)節(jié)著二者的關系。鑒于此，本文旨在研究企業(yè)家

3、靈性領導對創(chuàng)業(yè)績效的影響以及環(huán)境動態(tài)性在二者中的調(diào)節(jié)作用。本次研究以國家科技部在2015年公布國家國際科技合作基地為重要參考標準，主要選取長江三角洲地區(qū)207家高新技術企業(yè)的主要創(chuàng)業(yè)者，對其進行調(diào)查。這些主要創(chuàng)業(yè)者是青年聯(lián)合會下的青年商會及青年科技工作者協(xié)會網(wǎng)站公布出來的優(yōu)秀初創(chuàng)型企業(yè)家。此次研究采用相關軟件依次進行了描述統(tǒng)計分析、信效度分析、方差分析、相關分析以及層級回歸分析，以企業(yè)家靈性領導為自變量，創(chuàng)業(yè)績效為因變量，同時加入環(huán)境動

4、態(tài)性作為調(diào)節(jié)變量，探討了企業(yè)家靈性領導、環(huán)境動態(tài)性和創(chuàng)業(yè)績效三者之間的關系。實證分析發(fā)現(xiàn)：企業(yè)家靈性領導的三個維度一一愿景、利他和希望正向影響創(chuàng)業(yè)績效及其各維度；環(huán)境動態(tài)性在利他與創(chuàng)業(yè)績效及其各維度之間起到調(diào)節(jié)作用；個體特征變量對創(chuàng)業(yè)績效的影響存在差異。根據(jù)本文的研究結(jié)果，提出以下幾個管理建議：一是培養(yǎng)企業(yè)家具有愿景領導風格；二是引導企業(yè)家產(chǎn)生合作共贏意識；三是幫助企業(yè)家形成鼓舞士氣觀念；四是鼓勵企業(yè)家實行靈性領導模式；五是指導企業(yè)家營