社區(qū)工作本土化探析.pdf

1、專業(yè)社區(qū)工作是社區(qū)工作者在一定價值觀指導(dǎo)下，依據(jù)一定的方法、理論，按照一定的模式，有效地解決社區(qū)問題、維護(hù)社會秩序的助人方法，是社會工作的重要分支。它源自德國漢堡制和愛爾伯福制、英美的慈善組織會社和社區(qū)睦鄰運動，成熟于20世紀(jì)的歐美。當(dāng)前中國社會變遷加劇，社區(qū)問題日益增多，傳統(tǒng)的行政性、半專業(yè)化的社區(qū)工作已經(jīng)不能有效地解決許多現(xiàn)實困境，把西方專業(yè)的、系統(tǒng)的社區(qū)工作引入中國便具有迫切性。由于中西方社區(qū)工作依存的社會結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、傳統(tǒng)

2、文化等不同，西方社區(qū)工作在中國立足、生存和發(fā)展便成了一個亟待解決的問題，筆者認(rèn)為“本土化”是其必然選擇。
　　社區(qū)工作本土化必須立足于我國獨特的社會體制和文化環(huán)境基礎(chǔ)之上。社區(qū)工作本土化實質(zhì)上是選擇、接納、融合西方社區(qū)工作價值觀、工作模式，創(chuàng)新本土社區(qū)工作價值觀、工作模式的過程。筆者認(rèn)為社區(qū)工作本土化具有階段性：前期以引進(jìn)西方社區(qū)工作理論和模式為主，后期以構(gòu)建中國社區(qū)工作專業(yè)價值觀、探索適合中國國情的社區(qū)工作模式為主?，F(xiàn)階段，社區(qū)

3、工作本土化的前期階段已基本完成。當(dāng)前中國社區(qū)工作本土化主要包括價值觀、模式和實踐本土化，其中價值觀和模式本土化是核心，實踐本土化是保障。
　　本文采用文獻(xiàn)研究、對比研究的方法，橫向分析了中西社區(qū)工作本土化的研究背景、現(xiàn)狀和意義，中西社區(qū)工作的含義，社區(qū)工作本土化的含義、內(nèi)容和特點?？v向分析了中西方社區(qū)工作各自發(fā)展歷程，國內(nèi)外社區(qū)工作本土化的發(fā)展過程。指出當(dāng)前中國社區(qū)工作本土化的必要性與可能性。
　　本文分析了當(dāng)前社區(qū)工作本土

4、化的困境，總結(jié)了產(chǎn)生困境的原因：一是中西社區(qū)工作價值觀依存的文化基礎(chǔ)、內(nèi)涵具有差異性，西方社區(qū)工作價值觀在中國具有非適應(yīng)性，中國社區(qū)工作價值觀缺乏專業(yè)性。二是中西社區(qū)工作模式依存的理論基礎(chǔ)、內(nèi)涵、特征、發(fā)展歷程各不相同。三是在具體實踐中，中西社區(qū)工作依存的制度、對社區(qū)的界定、對社區(qū)工作者與社區(qū)工作組織的定位、助人方法存有差異性。通過分析，本文提出了實現(xiàn)社區(qū)工作本土化的途徑：一是立足于傳統(tǒng)文化，借鑒西方社區(qū)工作價值觀，構(gòu)建本土社區(qū)工作價值