論我國公務員職業(yè)形象的塑造.pdf

1、公務員是國家機關的工作人員，也是社會大眾了解政府的窗口。公務員的職業(yè)形象是政府形象的縮影，良好的公務員職業(yè)形象不僅可以促使政府工作效率的提高，更可以增強政府公信力，維護社會穩(wěn)定和國家的長治久安。然而近年來頻發(fā)的公務員貪污腐化案件使人們對公務員職業(yè)形象的認可跌入谷底。當前，我國正在積極建設服務型政府，其以民為本的服務理念對公務員職業(yè)形象的塑造提出了更高的要求。本文分析研究了公務員的職業(yè)形象及其職業(yè)形象塑造問題，探討了提升公務員職業(yè)形象的可

2、行路徑，期望對優(yōu)化公務員職業(yè)形象是一種有益的探索。
　　本文在闡述選題的緣由、意義，國內外研究現狀和研究方法的基礎上，對公務員職業(yè)形象塑造的相關概念進行了界定，論述了公務員職業(yè)形象塑造的理論基礎，比如CIS理論、組織形象理論以及服務型政府理論。繼而從職業(yè)理念、職業(yè)行為和外在形象三個方面總結了我國公務員職業(yè)形象的應然狀態(tài)。通過分析公務員職業(yè)形象調查和職業(yè)道德調查的結果，剖析公務員職業(yè)形象的典型案例，揭示了當前我國公務員職業(yè)形象的實然

3、狀態(tài)。在應然狀態(tài)和實然狀態(tài)的對比基礎上，提出了我國公務員職業(yè)形象危機五大風險領域。進而在汲取歐美和亞洲公務員職業(yè)形象建設成功經驗的基礎上，分析了本國的國情和現實情況，從培育公務員的職業(yè)理念、模塑公務員的職業(yè)行為和提升公務員的外在形象三個方面入手提出了我國公務員職業(yè)形象塑造的可行路徑:首先，在培育職業(yè)理念方面，應當依托培訓和反饋機制，生成公務員形象意識;立足法律約束和廉政教育，提升公務員職業(yè)道德;倡導先進行政文化，重塑公務員職業(yè)精神。其次