論日本就業(yè)形態(tài)與收入差距的關(guān)系.pdf

1、近年來(lái)各種相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，日本的國(guó)民間收入差距正在擴(kuò)大，例如日本的基尼系數(shù)從1990年的0.4334上升到2010年的0.5263。
　　 另外，根據(jù)其調(diào)查從1992年到2009年間日本全國(guó)家庭的平均收入是減少的，但是，高收入階層的家庭收入減少率比低收入階層的家庭收入減少率要低。這就說(shuō)明，家庭收入的差距在高收入階層和低收入階層之間正在拉開(kāi)。收入階層的分化呈現(xiàn)明顯的兩極化趨勢(shì)。根據(jù)日本國(guó)稅廳發(fā)表的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，從1994年到2006年期

2、間，年收入超過(guò)2000萬(wàn)日元的人員增加了近5萬(wàn)人，而年收入不到300萬(wàn)日元的人員則增加了187萬(wàn)人，處于中間收入階層的人員則普遍減少。另外從兒童的貧困率、聯(lián)合國(guó)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也能得出目前日本社會(huì)貧富分化擴(kuò)大的結(jié)論。這是不爭(zhēng)的事實(shí)。
　　 另一方面，日本就業(yè)形態(tài)上傳統(tǒng)的終身雇傭制逐漸被輔以各種其他就業(yè)形態(tài)，如短時(shí)間勞動(dòng)者雇傭、派遣社員雇傭、契約社員的雇傭等等，此類(lèi)的非正式員工也逐漸增加。上世紀(jì)90年代后期，在日本財(cái)界和政界的共同主導(dǎo)下

3、，關(guān)于非正式員工雇傭的各項(xiàng)管制政策措施被放寬，使得日本的非正式勞動(dòng)力迅速增加，最新調(diào)查數(shù)據(jù)，根據(jù)日本總務(wù)省統(tǒng)計(jì)局的《勞動(dòng)力調(diào)查》結(jié)果顯示：2010年日本全國(guó)就業(yè)人口總數(shù)為5137萬(wàn)人，其中正式員工數(shù)為3363萬(wàn)，比前一年同期減少了7萬(wàn)人，為連續(xù)6期的減少；非正式員工人數(shù)為1775萬(wàn)，比前一年同期增長(zhǎng)32萬(wàn)人，為連續(xù)三期的增加。就業(yè)者中非正式員工所占比例達(dá)到34.5％
　　 由于非正式員工在工資待遇上遠(yuǎn)不及正式員工，平均收入水平只

4、占正式員工的60％左右，所以有很多學(xué)者認(rèn)為日本目前非正式員工隊(duì)伍的擴(kuò)大正在逐漸拉大日本國(guó)內(nèi)的收入差距，如二宮厚美、橘木駿詔等。但也有學(xué)者認(rèn)為目前日本收入差距擴(kuò)大的原因在于日本人口中老齡人口比例的上升，如大竹文雄先生等，在其著作《日本的不平等-貧富分化的社會(huì)中的不平等》中明確提出了此觀點(diǎn)。也有學(xué)者認(rèn)為兩方面的原因?qū)е铝耸杖氩罹嗟睦蟆?br>　　 本論文的目的在于通過(guò)搜集各種數(shù)據(jù)來(lái)分析研究到底日本目前就業(yè)形態(tài)的變化是否會(huì)造成收入差距的擴(kuò)

5、大，以及就業(yè)形態(tài)的變化對(duì)收入差距擴(kuò)大的影響程度到底有多大。在論文的資料收集、梳理過(guò)程中，筆者發(fā)現(xiàn)盡管各個(gè)學(xué)者所持觀點(diǎn)不同，但是收入差距的擴(kuò)大的確在一定程度上受到了就業(yè)形態(tài)變化的影響，而且這種影響所帶來(lái)的各種問(wèn)題也不能忽視，如近些年來(lái)日本“窮忙族”的出現(xiàn)，孩童教育差距的產(chǎn)生等等。
　　 論文結(jié)合各方面關(guān)于收入差距擴(kuò)大的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以及非正式員工的發(fā)展?fàn)顩r、非正式員工與正式員工之間的收入差距等資料數(shù)據(jù)分析就業(yè)形態(tài)多樣化發(fā)展與收入差距的擴(kuò)