鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政部門人力資源管理問題研究——以菏澤市為例.pdf

1、關(guān)于學(xué)位論文原創(chuàng)性和使用授權(quán)的聲明本人所呈交的學(xué)位論文，是在導(dǎo)師指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行科學(xué)研究所取得的成果。對在論文研究期問給予指導(dǎo)、幫助和做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人或集體，均在文中明確說明。本聲明的法律責(zé)任由本人承擔(dān)。本人完全了解山東農(nóng)業(yè)大學(xué)有關(guān)保留利使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意學(xué)校保留利按要求向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文紙質(zhì)本和電子版，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)山東農(nóng)業(yè)大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印

2、或其他復(fù)制手段保存論文和匯編本學(xué)位論文，同時(shí)授權(quán)中國科學(xué)技術(shù)信息研究所將本學(xué)位論文收錄到《中國學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫》，并向社會公眾提供信息服務(wù)。保密論文在解密后應(yīng)遵守此規(guī)定。論文作者簽名：送絲導(dǎo)師簽名：丑彈外日期：聊咿鄉(xiāng)鎮(zhèn)Ifj政部門人力資源管理問題研究——以菏洋巾勾例33菏澤市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政部門人力資源現(xiàn)狀分析16331菏澤市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政部門人力資源總體情況16332菏澤市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政部門人力資源結(jié)構(gòu)狀況具體分析174菏澤市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政部門人力資源管理存

3、在問題及原因分析2241菏澤市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政部門人力資源管理存在的問題22411人力資源獲取方面的問題22412人力資源管理方式上的問題23413人力資源整合方面的問題23414人力資源開發(fā)方面的問題23415人力資源考評方面的問題24416人力資源激勵(lì)方而的問題2442菏澤市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政部門人力資源管理問題的原因分析24421人力資源管理觀念滯后24422人力資源管理體制不健全25423人力資源管理缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃255提升菏澤市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政部門人力資