俄中商務(wù)活動中的跨文化管理研究.pdf

1、跨國經(jīng)營是一項極其復雜的工程，要想在國際市場上取得成功絕非易事。因為要面對的是一個擁有諸多差異的經(jīng)營環(huán)境，這些經(jīng)營環(huán)境包括經(jīng)濟環(huán)境、法律環(huán)境、社會環(huán)境和文化環(huán)境等。其中文化環(huán)境對企業(yè)運行來說，其影響力是全方位、全系統(tǒng)、全過程的。為了在激烈的競爭中保持優(yōu)勢，企業(yè)組織迫切希望掌握更多的跨地域、跨文化知識，從而建立用以解決管理活動中所遇到的跨文化沖突議題的規(guī)范模式，這一發(fā)展傾向逐漸突出了組織跨文化沖突領(lǐng)域研究的重要性。俄羅斯與中國的商務(wù)活動也

2、是跨國經(jīng)營之一。
　　 目前的俄中關(guān)系發(fā)展，總的看，是政治關(guān)系發(fā)展高于經(jīng)濟關(guān)系的發(fā)展水平。了解兩國文化差異，解決兩國對待事物的文化沖突，可以消除兩國進行貿(mào)易時產(chǎn)生的消極態(tài)度和負面影響，并促進合作的順利發(fā)展與成功。著眼兩國發(fā)展的未來前景，也會給兩國今后的管理帶來積極的發(fā)展和參考指南。學習并實踐已有的跨文化分析的理論和方法，取其長處，揚長避短，有了一定的實踐經(jīng)驗，再去探索跨文化管理的新道路。
　　 跨文化管理一直是國內(nèi)外學者

3、比較關(guān)注的研究領(lǐng)域，本文試圖對跨文化管理的相關(guān)概念，文化差異的表現(xiàn)、影響以及跨文化管理的策略等方面對國內(nèi)學者關(guān)于跨文化管理的研究成果進行總結(jié)概括，并在此基礎(chǔ)上提出一點自己的觀點和看法，對涉及到的俄中商務(wù)活動文化差異與俄中企業(yè)跨文化管理的相關(guān)理論進行了系統(tǒng)的、全面的總結(jié)，例如加入了對文化與文明的關(guān)系、文化差異與文化沖突的關(guān)系、文化與文化產(chǎn)業(yè)的關(guān)系的研究，并在跨文化管理策略的提出上得以體現(xiàn)和應(yīng)用。
　　 本文通過對中俄商務(wù)活動跨文化