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文檔簡介
1、公共精神是一個很模糊、抽象的概念，各方專家和學(xué)者也對其有著不同的理解和定義。不論公共精神是一種價值取向或是一種最基本的行為表現(xiàn)，在我們的現(xiàn)實生活中，它涉及到了政治、經(jīng)濟、文化等各個領(lǐng)域，滲入到了我們的公共生活中并成為了一個和諧社會所必須擁有的基本品質(zhì)之一。作為管理國家和社會的特殊群體——公務(wù)員，他們的行為則成為影響政府公信力標桿旗幟。
論文從我國公務(wù)員公共精神培養(yǎng)的現(xiàn)狀出發(fā)，首先分析了當今公務(wù)員公共精神的基本特征，比如以人為本
2、的理念基本確立，公共服務(wù)意識日益增強，依法行政理念不斷加強，但是由于我國公務(wù)員制度上的缺失和不足，以及一些公務(wù)員思想的陳舊，使得他們的公共精神表現(xiàn)不足。但并不是所有公務(wù)員都缺乏公共精神，隨著原因的分析和公共精神內(nèi)容的不斷探究，我國公務(wù)員公共精神也向著良好的趨勢發(fā)展。論文主要采用了文獻分析法和案例分析法，以相關(guān)案例為依據(jù)，更有說服力。與此同時，也分析并借鑒了國外公務(wù)員公共精神培育先進的制度理念、培訓(xùn)方式的學(xué)習等一系列經(jīng)驗，總結(jié)國外公務(wù)員公
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