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文檔簡介
1、面對行業(yè)環(huán)境和形員工授權(quán)已成為企業(yè)創(chuàng)建人力資源戰(zhàn)略的核心工具。它創(chuàng)造了有利環(huán)境,使得員工在特定的工作條件和情境下能做出相應(yīng)決策。它還幫助了許多著名企業(yè)使其與競爭對手突顯出差異化,酒店行業(yè)尤其明顯。
盡管員工授權(quán)已經(jīng)作出了如此巨大的貢獻(xiàn),然而在加納、美國和澳大利亞這些國家,一線員工和客戶的不滿意依然存在,并且這些不滿意感導(dǎo)致了長期的勞工和客戶流失。本研究旨在改善位于加納國首都阿克拉市的La-Palm皇家海灘酒店一線員工授權(quán)和服務(wù)
2、質(zhì)量問題,幫助解決一線員工和客戶不滿意。
為了解決這些問題,研究聚焦在以下幾方面:①什么是一線員工滿意水平?②什么是客戶或客戶滿意度?③一線員工授權(quán)如何影響酒店盈利水平?④一線員工授權(quán)可能存在的缺點是什么?
研究者收集了與本研究相關(guān)的原始數(shù)據(jù)和二手?jǐn)?shù)據(jù),采用問卷調(diào)查法,對阿克拉加納La-Palm皇家海灘酒店的40位一線員工和40位客戶進(jìn)行了訪談。研究采用了以下幾種數(shù)據(jù)收集方法:分層隨機(jī)抽樣,判斷抽樣,方便抽樣和簡單隨
3、機(jī)抽樣。
研究結(jié)果顯示大部分的一線員工工作積極性高,然而也有少數(shù)工作積極性低。極少數(shù)高積極性一線員工缺乏工作所需的必備技能。一線員工參與不足被證明是一線員工授權(quán)實施的障礙。與其它維度相比,可靠性作為服務(wù)質(zhì)量最重要的維度,卻被10%的酒店客戶證明為是最差的維度。可靠性是最重要的一個維度的服務(wù)質(zhì)量被客戶證明La-Palm皇家海灘酒店服務(wù)質(zhì)量最糟糕的維度。焦化的食物和演奏的音樂也導(dǎo)致了客戶在服務(wù)交付期間產(chǎn)生不滿意感。
研究
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