制度壓力、低碳管理實(shí)踐與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究——以水泥企業(yè)為例.pdf

1、在低碳經(jīng)濟(jì)時(shí)代，低碳管理實(shí)踐成為促使企業(yè)低碳戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵。企業(yè)僅僅依靠環(huán)境政策推動(dòng)低碳管理實(shí)踐的實(shí)施已日趨困難。制度壓力成為了我國(guó)企業(yè)快速構(gòu)建低碳能力，實(shí)施低碳管理實(shí)踐的一種重要的驅(qū)動(dòng)因素。通過(guò)迎合群體政治力量、社會(huì)規(guī)則、利益相關(guān)者等制度環(huán)境中制度力量的要求，企業(yè)能夠在組織環(huán)境中獲得合法性資源和企業(yè)生存能力，從而克服企業(yè)低碳管理實(shí)踐所面臨的資源和合法性瓶頸，利用制度力量構(gòu)建企業(yè)低碳能力。然而，目前已有文獻(xiàn)對(duì)于制度壓力對(duì)節(jié)能減排行為的研

2、究主要是基于傳統(tǒng)的資源基礎(chǔ)觀和宏觀經(jīng)濟(jì)理論，并沒(méi)有明確指出制度壓力影響低碳管理實(shí)踐的內(nèi)在機(jī)制。同時(shí)，已有研究開(kāi)始關(guān)注低碳管理實(shí)踐與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系，但對(duì)于低碳管理實(shí)踐是否能提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)績(jī)效、環(huán)境績(jī)效的觀點(diǎn)尚未定論。此外，國(guó)內(nèi)外對(duì)低碳管理實(shí)踐的研究主要側(cè)重于理論研究和軼事描述，對(duì)制度壓力、低碳管理實(shí)踐與企業(yè)績(jī)效整合性的實(shí)證研究相對(duì)缺乏。
　　在此背景下，本研究立足于戰(zhàn)略管理、組織社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)中關(guān)于低碳管理實(shí)踐的已有研究，以中國(guó)水泥企

3、業(yè)為研究對(duì)象，詳細(xì)闡述了“制度壓力如何影響企業(yè)低碳管理實(shí)踐及績(jī)效”這一核心問(wèn)題。具體地，本研究基于“制度-行為-績(jī)效”(I-C-P)研究范式構(gòu)建了本研究的概念模型，將強(qiáng)制性政策、激勵(lì)性政策、競(jìng)爭(zhēng)者競(jìng)爭(zhēng)、客戶低碳偏好和社會(huì)大眾低碳訴求作為表征制度壓力變量的要素，并運(yùn)用產(chǎn)業(yè)組織理論、新制度主義理論和生態(tài)現(xiàn)代化理論剖析了制度壓力與企業(yè)低碳管理實(shí)踐之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系，以及低碳管理實(shí)踐的實(shí)施對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響。
　　通過(guò)對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)的分析，得出以下

4、結(jié)論:(1)規(guī)制壓力、規(guī)范壓力和認(rèn)知壓力均對(duì)企業(yè)低碳管理實(shí)踐的實(shí)施具有正向影響，其中規(guī)范壓力中的社會(huì)大眾低碳訴求對(duì)推進(jìn)水泥企業(yè)低碳管理實(shí)踐的作用顯著，競(jìng)爭(zhēng)者競(jìng)爭(zhēng)對(duì)推進(jìn)水泥企業(yè)低碳管理實(shí)踐的作用有限;(2)低碳管理實(shí)踐對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)績(jī)效和環(huán)境績(jī)效的影響程度不一:低碳管理實(shí)踐能顯著影響企業(yè)的環(huán)境績(jī)效，而與經(jīng)濟(jì)績(jī)效之間沒(méi)有顯著的正向關(guān)系。
　　基于以上分析，本文制定了推進(jìn)水泥企業(yè)低碳管理實(shí)踐的對(duì)策，主要包括:(1)明確政策內(nèi)容，形成政策約束